前几天，生产一线的一个师傅特意对我说：“他的一个儿子来公司做短期的工作。”我点了点头，多问了一句：“现在找个工作很不容易，为何只做短期工？您儿子的职业是如何规划？”“他刚满18岁，现在学校推荐就业，他为此请了假，来到我上班的这里，先认识一下职场的工作，再回学校……”那师傅笑了笑。随后，我也笑了笑，听着他讲述他儿子来公司上班的故事……
一、来公司上班前的打算
今年，那师傅的儿子刚满18岁。一个月前，学校推荐学生到一个城市的一个工厂就业。本以为他儿子会随老师和同学走出家乡，到城里去看看。突然在临行前的一天，他的儿子向学校请了假，说暂时没想好是否现在就业。于是，他就把自己的想法告诉了已在城市工作好几年的那位师傅。那师傅听后，叹了口气，说：“虽然你是年轻人，找工作也会比像我这样的老一辈有年龄优势，但就业的机会对求职者而言，非常重要。如今，你已婉拒学校的第一次推荐就业，再等学校安排，又是一年！哎，太可惜了！”
听了师傅的回复，他又来到学校，问是否可以再次推荐就业。一个就业办的老师对他说：“随时都可以，只是你愿意等机会吗？”“啊，事情怎么会发展成这样啊？”说着说着，泪珠儿在他眼眶里打转……老师看到后，立即安慰他一下：“像推荐学生就业这样的大事可是有时间规定的，接下来还会有推荐的机会，只是学校这边要和招工单位沟通一下，但这段时间里，你依旧可以在学校读书呀！”“哦，是这样啊，那好，那好！”他一边回答，一边笑了起来。
很快地，他就把这事告诉了那位师傅。三分钟过后，师傅打电话给他，让他先向学校请假，然后来师傅上班的这里找个短期的工作做做，感受一下城里的工作。随后，他点了点头，在三天后的一个中午来到那师傅工作的地方。
二、在公司上班后的适应
那师傅见到他后，二话没说，就把他带到公司的人事部。招聘人员看过他的简历后，又在公司职位的数据库中进行筛选，终于有一个短期的工作机会出现了：在生产车间当物料员。这时候那师傅对他说：“孩子呀，就业机会难得，你可要好好把握哟……”
当天下午，他就被招聘人员带到生产车间上岗试用。生产主管见他是那师傅的家属，对他很客气，让他先干一些简单的活。而他，人虽已到工作现场，但心却还是一个学生模样的心，做起事来很听老同事的指教，也表现得很可爱很活泼。于是，在第一天上班，他就熟悉了车间的工作环境；在第二天上班，他学会了使用平板叉车物流货物；到第三天上班，他熟悉了经常有工作往来的几个仓管员；而到现在，一些常规的物料，他都铭记在心，一眼就认得出。
一个星期后，那师傅问他：“和在学校读书相比，在城里工作感受如何？做得是否习惯？干得是否开心？”“还是读书好，没这么累。但这些简单的工作干起来也很容易。时间久了，新鲜感就没有了……”他一边摸了摸头，一边回答。
三、对未来工作的期待
就这样，他一直在那岗位上工作，学着如何做事，学习如何同不同部门的人进行交流，学到了很多书本上没有的知识，也从一个小的视角对社会上的工作有了一点点深刻地认识。
有一天，那师傅问他：“当短期工做完，是回学校继续读书，还是参加学校推荐就业的工作？”“先读书吧，毕竟，还可以再学习一年，到时候再出来工作也不迟。而且经过这段时间的工作后，他感觉父母所从事的工作很苦很累，工资也不高。所以，他要利用这一年的时间好好读书，争取将来找个好工作！”他笑了笑。
那师傅听后，也笑了笑，感觉自己的孩子经过这一番职场工作的磨砺后，一下子成长了许多，也对孩子未来工作的期待充满着深深地祝福………
