①先说出自己的缺点
在批评他人之前先说一下自己的缺点，然后再说出Ta所犯的错误，更容易让人接受。
②直接命令让人反感
让别人做事，直接下命令会让人反感。可以先询问，这样做是否可以？你愿意做吗？这样会让对方感到被尊重也不会有抵触情绪。
③照顾到他人的面子
指责、批评、辞退，无论哪一种，都尽量不要直接了断说明，换位思考，如果是你，心理怎样想。
④细小进步也要称赞
你的一句赞赏与鼓励不知会影响Ta多深，所以不要吝啬，哪怕进步一点点也值得去称赞，给予Ta动力。
⑤给予Ta一个“标签”
改变一个人并不容易。例如，本身很懒，可以说，小爱说你很勤快呢，家里收拾的都很好，我也觉得你是一个勤快人，赋予Ta一个好名声。
⑥给予信心并且相信
碰到陌生事物的胆怯，可以从鼓励入手，给予赞赏相信Ta可以完成，并让Ta相信这并没有那么难，放心去做。
⑦赠予他Ta一个头衔
当你想要对方去做一件事情的时候。可以给Ta一个头衔。拥有被重用、尊重的感觉，一定要让对方开心才能乐意去做。
⑧全世界只有一个你
不需要因为羡慕而盲目模仿他人，做自己，羡慕与嫉妒并不能改变什么，发现、展现真实的自己会让你更加快乐。
⑨一个好的工作习惯
提前计划好第二天的任务，今日事尽量今日完成，问题当场解决，不犹豫否则容易越拖越严重。
⑩懂得怎样放松自己
累，有时并不是大脑累，而是心情、身体没有得到放松，是否有舒适的工作、放松自己的肌肉？要学会放松才能更愉快高效的工作
