先举个我生活中实实在在关于刻板印象的例子吧，有次我在和我们单位一位领导聊天，说到关于A在工作中的人际关系处理怎么怎么差，他问我他是哪个大学的，我说是浙江大学的，这位领导瞬间改变了对他的看法。
确实，毕业工作后，大家还是会通过你是不是名牌大学的，是不是研究生来对你做个判断，这就是典型的刻板印象，心理学叫做基本归因谬误，它是人们的一种认知缺陷。
每个人都会有这种认知偏差，关键在于我们怎么去看待它。首先刻板印象的出现是为了降低人们的认知成本，虽然有误差，但是能够让人们迅速有个大致的判断，比如名牌大学毕业的学生总体上要比一般大学毕业的学习能力强些，但不是百分百的准确；其次我们要用自己的理智和自制力去修正这个缺陷，通过考察发觉名牌大学毕业的学生是不是真的有那么高的素质。
刻板印象的坏处是可能会出现预测误差，这也就罢了，更让人不安的是，它会成为自我实现的语言。换个角度讲，如果我成为刻板印象的对象，我是个三流大学毕业的学生的话，在工作单位做事的期望值都会变得很低。
因此我们要认识到这种缺陷的存在，有刻板印象不可怕，可怕的是我们不承认自己有刻板印象。
