本书的一个观点，固定型思维和成长型思维。相信大家在读完以后也会在潜意识里对号入座去思考自己属于哪类型的人，说实在的，我都分不清自己是哪类的。
通过学习这本书的知识，我的收获也很大，总结以下两点:
1、要成为一个成长型思维的人，特别是现在的工作，教育工作，对自身学习成长的要求也是刚需。
2、要带动团队学习，让整个团队成为成长型思维的团队，这样的团队才能应对未来的一切挑战，同时团队成员可以收获属于自己的成就和荣耀。
学习成长应该属于我们这代人的潮流和信仰，这个时代不属于70、80、90后，属于努力后，还等什么，跟着团队一起努力学习，努力成长吧。
