想了一下下周要干的事儿还挺多，周二马上就是结项述能了，这一次可能就我一个人给25个人打分啊，我的天，想想都要醉了，幸好评价的是他们的通用能力。而且还要尽快出分，这对我来说可是有点难，因为我总是在方面犹豫，所以最好是先把他们的汇报材料拿过来，我首先过一下，看基础情况，然后再定调子，在现场打分的时候机会更容易一些。然后还要写行为建议以及优劣势表现，这个就尽量多的记录吧。我记得做上一个项目的总结汇报的时候，忘了留下领导的记录，这一次千万不要忘记了，他们的分数参考还是很重要的，毕竟人家还要拿着个来评选优秀学员呢。
还有另外一个项目的总结报告，他们的所有人员都完成了测评，所以该出来团队报告了，除此之外，我还要做一个团队的洞察分析，给予整体的发展建议
下周计划
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