我转过身，曼奇仰着头，眼神空洞，却又显得无助与绝望。我害怕被她发现我看到了这一幕，我带上耳机，佯
装陶醉在邓紫棋的新歌里面，手舞足蹈着。脑海里却开始不断重复播放着刚刚那一幕，我也开始害怕了。
第二天早上，曼奇照旧坐在那张小桌子旁化妆，对着桌子上摆放的组合版的粉色小圆镜，动作熟练，拿着粉扑
轻轻的按压着脸蛋。
“店里饮料区来了个新人，可是老板却让他把蛋糕区的活也给干了，太不公平了”，曼奇说道。“饮料区和蛋糕区都
只有两个人，而且做蛋糕的那两个人也闲着，老板就是让这个新人连着把蛋糕区的垃圾一起扔，还帮忙做其他杂
活，真替他不值，也难怪他昨天在店里的时候已经在找其他工作了。”
听完这番话，我想起我前两天看到的两个词，”成本中心和利润中心“。
”毕竟蛋糕挣钱，饮料不挣钱，站在你老板角度，让饮料区的做多点很正常，忍得了就干，忍不了就只能走“，
在说出这番话时，我采取了我惯用的理性思维去分析这件事。因为此前的就业经历告诉我社会就是如此现实。
我们作为成本部门，全靠着业务部门在外拼搏给我们打天下，所以我们不敢得罪业务部门。同样是部门老大，
成本部门的老大却要在业务部门的老大的面前点头哈腰。一切显得那么理所应当，似乎我们根本来不及说一声
反抗，就默默的接受了这一切。是的，不能得罪业务部门，因为他们赚钱，我们得靠他们才能领工资。就这样
将一些我们原有的东西遗忘了。
曼奇听了我这番话，着急了起来。”你不懂，我们当时在应聘的时候，什么岗位，岗位的工作内容说得清清楚
楚，怎么可以招进来之后让我们做了那么多不属于我们本岗位的事情，这就是不公平！“
“公平” 这个词对我来说似乎有些陌生了，但曼奇这样一提起，大脑里开始寻找与这个词语相关的语料库。我下
意识觉得曼奇还是太年轻，怎么她会觉得给资本家打工会存在公平这回事？或者说有她以为的理想化的公平。
曼奇说这家店有几个人准备要离职了，她也要离职了，“就是因为这个老板工作安排不合理，搞得很多人不开
心，大家都想走”。
曼奇的公平是理想的，老板的公平是现实的，谁挣的钱多，谁就得老板重视，这似乎或已经是肯定句。可是，
我也开始想着，这真的对吗？ 作为打工人，没有了岗位边界，这是对的吗？老板至上是对的吗？
是我们这群打工人惯出来的吗？是我们卷出来的吗？
我们可以改变吗？
