培训分享。所获有感，先说内容（1/2）——
1. 认知自己，理解他人
认知是我们开启世界的钥匙
研究表明，人类的思维可以区分三个不同的变量维度——权力、活力和灵活变通力。这三个变量的强度和频率可以用来刻画一个人的行为特征。
人的3维驱力
于是就有了在我们的人格四类型：总监（Director；左下)、劝导师（Persuader；左上)、咨询家(Counselor；右上)和分析家（Analyser；右下)。
概述一下这四类人的工作风格：
对事不对人：
- 总监（Director；外向)
- 分析家（Analyser；内向)
重关系轻事：
- 劝导师（Persuader；外向)
- 咨询家(Counselor；内向)
【水沐角度】——
有关人格4象限，其实比起大概率很多朋友都了解的DISC，几乎可以完善对应——
总监（Director）=D领袖型
劝导师（Persuader)=I社交型
咨询家(Counselor)=S思考型
分析家（Analyser)=S支持型
于是，对应的解法也呼之欲出：
- 需要的时候，我们可以成为任何角色
以及…
- 凡事必须四种解决方案
我是水沐。感谢有你同行。我们明天继续~🪴✨
