公司来了个新人，男，25岁了。
刚来的时候，我细心教他，他Excel一点都不会，我也从最简单的教起，毕竟谁也不是生下来就会的。
入职后几乎每天中午，他都坐在办公室打电话，不知道打给谁，大部分时间眉飞色舞。可是呢，一到上班时间总是找不见人，同办公室的女孩每天多了一个工作：找他。
上班时间他喜欢到处溜达，去车间或者楼上仓库，找他的女孩子经常跟他说不要乱跑，你这个位置是不能离人的，可是基本没用，依旧每天跑。
溜达的原因是他十分不满意现在的岗位，所以总要去别的部门问人家要不要人，销售中心、行政部、工业设计部、平面设计课……公司所有的部门问了个遍，伴随着在每个部门间的问来问去，这哥们在全公司火了，谁都知道我们部门来了这样一个奇葩。
火归火，这人的工作能力也渐渐体现出来，所有跟他工作有交集的人都说：那是个十足的傻逼。
他做的事情是我们部门内最简单的工作，可是两个多月来他每次都犯同样的低级错误，被人指出来就犟，不承认也不改正，因为我的工作和他有直接联系，有一天我忍无可忍之后跟他说：“你能不能工作习惯好一点？”
他回：“我就这习惯。”
我说：“你怎么样的习惯我不管，你不要影响到我的工作，不要每次都让我来给你善后。”
于是，这人跟领导说，他要调岗，而且他同时找了科长和部长，调岗的原因是跟我不和，我处处针对他。
科长找到我，问我是否和他有过节或者误会，我说完全没有。我不认为我跟他之间有过节，因为我从头到尾都只是在工作上跟他有交集。
他要调岗我一点都不意外，因为从他进公司的第一天开始，他无时不刻不在说要调岗，他羡慕所有人的工作除了他自己的，他觉得所有人的工作都比他的轻松。但是，作为一个男人，不提高自己的工作能力，跑去跟领导说别人处处针对他，我觉得这个人很小人。
我不知道工作中这样的人多不多，但他确实是我遇到的第一个。本职工作做不好，不会反省，永远不脚踏实地，别人的意见通通听不进去，只要是否定自己、让自己觉得不舒服的声音，都觉得是在针对自己。
我想说，你认为所有人都针对你，真的是想太多了。你以为你是谁？全世界都在看着你吗？别傻了，大家都这么忙，谁愿意把时间浪费在你身上，谁有空针对你？
领导不知道找了谁了解情况，早上跟我说：“你放心，他的情况我已经基本了解了，我会跟他说，你呢把该他做的事情都交给他，再给他施加一点压力，他能做就做，不能做走人，没有调岗这一说。一个大男人，自己本职工作都做不好，还叽叽歪歪调什么岗。”
所以说，你是什么样的人，你做事什么样，别人都会看得见，总说别人针对你，真的是你想太多，总说所有人都针对你，那……真的是你自己的问题了，好好反省吧。
