神奇的"运营队伍"打造法

️团队:严选人,在团队里面就有人是想冲出来,要找到这样的人,有冲劲的狠人。


️抢文化:谁想被帮助,就要努力申请,即使是一个人也要帮助她,如果没有人报名,就做自己的事情去。


️标杆:让部分人富裕起来,让其他人看到收益,自然就会有人跟上。


️自信:先把自己当回事,敢于卖自己,如果自己不把自己当回事,别人也不会把你当回事,别人怎么对你,都是你教的。


️复盘:既然选择了跟上学习、奋斗,就要坚持下去,如果没法坚持,就取消给这个人的福利。如果不适应的人,就过滤走了。


不管是创业还是带学员,要打造复盘文化!


️自知:少抱歉,不要因为自己的能力不到位,就一直道歉,搞得很内疚内耗。发言不好,讲完就讲完,不用加这些东西。


坦然面对自己的不懂,不要不懂装懂,容易去坑别人。


️定位:不要只是定位自己为创业者,而是要加老师身份,要带着大家一起学习。小马宋老师采用学徒模式,做得好,才能转正。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

相关阅读更多精彩内容

友情链接更多精彩内容