请员工吃宵夜、烧烤、喝酒等等都可以理解；但是总是隔开那几个员工（包括你）不叫，说明这个老板是故意的!
我曾经也遇到过这样的老板，当我知道他是故意不叫我的时候心里特别窝火，不是说我们爱吃他的几串烧烤，几瓶啤酒，只是他这样摆明了区别对待员工让我觉得自己很不受尊重，而且对他也感到恶心!
至今，我都觉得这样的老板太抠门，情商太低了，他们要是这样都能把公司做到赚钱也算是撞大运了!
我就特别好奇，他多叫上你们几个人能把他吃穷吗？不可能吧!他哪怕是偶尔叫上你们也行呀，为什么就是一次都不叫你们呢？这不是情商低，是什么？他不就是摆明了让你们对他有意见，让你对他反感，从而让你们每天没心思上班，天天在公司摸鱼!难道这就是他想要的吗？不可能吧，他又没疯，他总不至于想把他自己公司搞垮吧!有时候，情商低的人干事就是容易捡芝麻丢西瓜，有些行为都让人家觉得匪夷所思!
有一次我去帮某个餐厅做内训，课题是菜品的标准化和艺术摆盘。我为了讲究效果特此建议老板把菜品全部做一份出来，他采纳了!当培训课程讲完后老板招呼我坐下来品菜，顺带叫了3个学员作陪。他们分别是一个主管，一个迎宾，一个收银。
他的这个行为引起了我的关注:他店铺的组织架构与人员编制我清楚，也就意味着品菜没有叫副总，经理，还有两个主管，却只叫了一个主管，然后是收银和迎宾，这样安排是很不合理的!
这一大桌菜就是再来七八个人也是够吃的，为什么不叫那些管理人员呢？还有既然管理人员都不叫，那叫收银和迎宾干吗呢？这不是家宴爱请谁就请谁，这是在餐厅举行一个内部业务晚宴；作为老板把自己的左膀右臂置于局外，考虑过他们会作何感想吗？老板是否有换位思考过呢？我看到这样的安排心里在暗自摇头，他若不改变这样的方式很难得到人心呀，很难把餐厅经营好!
管理是一门科学，也是一门艺术，只有掌握了其规则，才能把人管好、把公司经营好，所以容不得任性妄为!哪怕你是老板也不行，除非你不在乎自己公司团队的好坏，不在乎公司发展的好坏，那你请随意!所以，当我们碰到这样低情商的老板做出那么笨的行为，我心里的感觉很不舒服，感到自己被轻视被忽略了，有点怒火中烧的感觉!
