转眼又是职场的"金三银四"，有的人跳槽是看重薪水翻倍，有的人跳槽是看重工作内容更符合个人特质，有的人跳槽是无法面对当下的工作环境......应该说跳槽的理由各有不同，但是目的都是为了更好的职业发展。
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当你决定加入一家公司之前，请记得问问自己新公司的三大类问题，帮助你理性跳槽，更好的融入团队，做出业绩:
第一类问题: 关于过去的问题
这家公司成立的时间有多久？通常成立时间越久，公司越值得信赖，盈利模式经历过时间和市场的考验。创业公司可以跳过，主要看人。
公司是做什么业务起家的？在行业内处于什么位置？核心竞争力如何？
这家公司的核心团队成员的关系如何？能对公司发展起核心作用的人性格能力如何？
公司过去是否遭受过巨大的考验？又是如何转危为安的？是否有什么负面新闻？
第二类问题: 关于现在的问题
公司当下的发展目标是什么？
公司内部的流程是怎样的？
公司当下有什么潜在威胁或者困难吗？
公司哪些人能力很强？哪些人较弱？有没有所谓的"小人"会惹是生非？如果遇到，怎么解决？
就公司的核心业务来说，我可以做什么？如何发挥我的优势？
第三类问题: 关于未来的问题
公司未来一年甚至几年，有什么发展机遇吗？【政策方面，经济方面等】
公司需要什么资源才能利用这些发展机遇？我可以做什么？
我的个人发展路径是怎样的？希望利用平台积累资源还是要和公司长久走下去？
我希望学习什么新技能吗？可以借助哪些资源？
以上问题你回答的越详细，越可以知道这份工作是不是适合自己。常言道:知己知彼百战百胜。如果我们的目标是星辰大海，不妨多给自己一点时间去思考和新工作的契合程度。跳槽不难，难的是拿到一份适合自己的工作，更难的是活出精彩的人生。
你要找一份热爱的工作，这样你的早上八点到晚上六点才会开心; 你要找一个爱的人，这样晚上六点到早上八点才会幸福。
2018希望你开心又幸福。
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