做好就业培训，提升就业质量
就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。必须扎实做好就业培训工作，多措并举，稳定提高就业数量，提升就业质量。
创新培训模式。探索工学一体化培训模式，开展老带新、传帮带的教学模式，在具体的实践中，引导企业教授方法和技巧，帮助建立利益联结机制，以切实提高受培训对象的收入为标准，确保培训能够真正的学有所用，学有所成。
扩大培训供给。作充分发挥地域特色优势，动员从业人员，建立从业人员信息库，让技能成为奔向富裕的基石。
提高培训质量。分层开展培训工作，按照年龄结构、文化层次、就业意愿建立人员培训台账，分类开展。引导人员向家政、养老、餐饮等人员市场需求量大的行业发展。多层次开展培训，确保就业培训不是过场子，而是确实学习到一种技能。
