王晓雅毕业后就进入了一家在线教育机构上班。她的工作是直播或者录播一些课程，给没时间或者不方便来补习班补课的孩子们看。
她从最基础的助教开始干起，一直到现在的专业老师，也算是比较有经验的员工了。
学科组长离职了，需要一个新的来接任。公司举行了内部招聘，想找一个合适的人。
经过一段时间的评比考核，选出了几名候选人，王晓雅很有希望。
但谁知，这时别的分校调来一个据说年轻有为而且成绩斐然的老师，吹得天花乱坠。
于是领导动心了，果断抛开之前所有的人选，让新来的老师担任组长职位。
俗话说，“外来的和尚好念经”，外来的员工仿佛自带光环和神秘感，这也是正常的。
再加上新来的老师毕竟是从一线城市来这里的，教育理念和管理手段一定很厉害，王晓雅虽然闹心了一阵，慢慢的也释然了。
新组长是个一米七左右的胖子，看着差不多有200斤，油光满面，肠肥肚满，穿了一身紧身的西装。
王晓雅觉得他要是用点力，没准扣子都能崩开。那时刚好是夏天，见了这么一号人，瞬间觉得闷热了不少。
看得出来，领导还是很看重这个外来的“和尚”，胖子一上任，连续好几天，都一大早就被叫去开会。
结果等胖子开完了会，又把王晓雅他们叫过去开会，一时间大会小会不断，而且都是一些毫无意义的废话。
可该录的课肯定要录，学生还等着课程更新，本来不用加班就可以做完的工作，胖子一来，变成了天天加班。
而让大家大跌眼镜的是，他要求老师每上完一节课，就得写至少500字的感想出来，总结经验教训，每周五例会上大家互相交流。
作为网络课程的老师，一天至少直播或录播3节课，寒暑假更是多，最多的时候，一天的工作量是8-9节课，每节课一个半小时左右。
这要是每节课都写感想，她都可以不用睡觉了。
而且，一节普普通通的课，对老师来说能有什么感想？这不是再寻常不过的事情吗？就好像问一个人每天吃饭睡觉有什么感想一样。
在胖子的带领下，整个组的人都忙碌起来，每天开会、写感想、交流经验，看起来好像真的紧张而充实，可是除了把大家弄的疲惫不堪以外，什么作用也没有。
王晓雅曾经提过，关于这个所谓的“写感想”、“交流经验”是否真的有必要，因为有这个时间，还不如多备几节课，想办法让学生加深理解。
但是胖子的口气毋庸置疑：“我在大公司干过，我知道他们什么样！每天的感想写出来，哪天要是领导查起来，就不会空口白牙，讲不清自己做了什么。”
哦，闹半天这些东西都是写给领导充数做样子的。
她不禁怀疑，这个被吹得天花乱坠的新组长，是不是真的有传说中那么厉害。
没过多久，王晓雅觉得这胖子实在爱给自己加戏，奥斯卡都欠他好几个小金人。
有天中午，在录音间里口干舌燥录完课出来的王晓雅还没说什么，胖子倒一脸有气无力，说自己辛苦。
说前一天晚上回家连饭也没吃，一头扑进《时间简史》里面，头脑风暴到后半夜。
“想出什么来了？”王晓雅一边啃着排骨，一边问。
“唉！太复杂，一句两句说不清楚，想得我脑袋都疼，但是对工作很有启发啊。”
王晓雅作为标准的文科生，看不懂《时间简史》，不知道宇宙和时间能给这位学科组长以怎样的启发，但她也不想知道。
反正这已经不是他头一次说类似的话了。
上一次，胖子说租住在自己家房子里的两位大学还没毕业的女生，大晚上洗完澡缠着他讲自己的工作经验，还要学习相关的技术。
“我给这俩女生就讲啊，讲了两个多小时，到半夜十二点多，累死我了，辛苦啊！”
先不论两个还没毕业的女生为什么租住在一个200斤大叔的房子里，也不论为什么她们洗完澡要披着浴巾找大叔上课。
单说在一个一天最多上8节课的老师面前，说自己讲了2个小时就要“累死”，还真做出一副要死不活的样子。
王晓雅觉得，是不是有点戏太多。不着边际。她心里骂了一句。
胖子喜欢变着法儿的表现自己处变不惊，事业心强，学识渊博，受人欢迎敬重。
他一看到同事上课，就说自己以前成绩怎么优秀，学生怎么喜欢他。
说当时他一离职，老板可舍不得了，说工资的事情好商量，实在是没有合适的人选；
说连他带的后辈都相继离开，因为“他都走了，待在这里也没什么意思”。
同事之间难免有一些工作上的不同见解，有时甚至会因此吵吵起来。
胖子看见了，就会像个老干部一样坐在椅子上，提起以前因为理念不合，他和几位大领导争得面红耳赤，把桌子都掀了，最后还是领导们妥协。
有时候连动作神态都描绘出来，跟真事儿一样。
他的描述绘声绘色但是“死无对证”，有时候还会演一下当时的场景。谁也不可能找他以前的同事去问真实的情况，只好他说什么就是什么了。
公司是按照学科分配任务的，也就是说到了时间，看整个学科组的任务完成情况。
胖子把课都分给组里的同事，自己只是在聊QQ聊微信的间隙，抬头偷瞄一眼手下的人在干嘛，有没有好好工作。
说是坐在了“组长”的职位，实际上就是个监工的角色。
胖子不仅在领导面前能装出一副努力工作的样子，还可以把各种教育理念和教学方法说得有模有样。
还总是戏很多地说起 “实战经验”，以前如何力挽狂澜。加上他这个“外来”的身份，看他说得神采飞扬，领导也让他唬的一愣一愣的。
可是说了这么长时间的“能挣多少钱”，却一直都是画饼，领导一分钱也没见到。这可真是新鲜，以前都是当领导的给员工画饼，到现在还反过来了。
胖子经常迟到，今天水管漏了，明天路上堵车，后天生病住院。总是上班两三个小时后，他才慢悠悠地过来，好一副大领导的做派。
胖子在工作中一直表现平平，没有领导期待的那种突出业绩，什么提高学生学习成绩，提高课程效率，吸引学生，他都没有做到。
反倒连做扫除这样的小事都想办法糊弄，让大家心生不满。没过多久，同事就开始悄悄议论起来。
希望越大，失望越大。领导看了这情形，有点坐不住了。本以为高价聘了一个大神，没想到现在成了大爷。
在领导的施压下，胖子也有点坐不住了。他抓着组里的同事一起参与一个据说是“资深名师”的培训。
这一下不仅是加班，连回家的时间都被占用了。组里的同事纷纷抱怨，有两个都想离职不干了。
王晓雅也不堪折磨，但是依旧心生好奇，想看看这胖子到了这时候还能演出什么大戏。
结果打开了这个“培训”才发现，其实这位“资深名师”讲的东西，翻开资格证考试时的教材，都能对着找出几条来。
胖子所谓的“培训”，不过是缓兵之计，让领导看到自己在“做事”罢了。
最后，胖子翻不起什么浪了，他苦思冥想，琢磨出一个新的“讲课方式”。这讲课方式把趣味性和娱乐性加了进去，希望能引起学生的兴趣。
但是王晓雅他们面对的很多都是中考生，还有好多是高中生。又不是一年级二年级的小孩，哄着开心就好，学什么不重要。
他们可是切身面临着中考高考的巨大压力，谁有时间去“趣味性”和“娱乐性”呢，就算是学生答应了，家长看了也不能高兴啊。
新的讲课方式实行了两周，家长们意见非常大，纷纷嚷嚷着退费。明明时间已经那么紧张了，还花钱上课玩“娱乐”。
领导终于死心了。
临走时，胖子痛心疾首地跟同事说，自己作为外公司的大牛，“屈尊”来到这里，有多么努力，开展工作多么艰难，要做的事情多么复杂。
动情时还给自己加戏似的，长叹一口气，像极了面对阿斗的诸葛亮。
王晓雅至今不知道，对他那些天花乱坠的夸奖到底是从何而来。不过也不重要了，看来这外来的和尚是好念经，但外来的戏精不行啊。
