9月底从公司离职，离职前没有离职证明什么的，九月中旬与老板当面沟通离职的事情，提出时老板答应了，公司属于互联网类型的公司，在月末倒数的几天我赶出一个项目，我是公司最后一个员工提出离职所以工作交接的话没其它web前端同事交接，国庆假后客户不满意提出退款，8号老板打来电话让我修改，不修改造成的损失从工资扣，当天我说明我在外地没时间修改并在工作群回应了客户的消息，中午发现自己被老板移出工作群，此事我也没有在继续下去，10号老板建立内部微信工作群说之前做的东西有修改，群内成员有设计，我，老板。并私发消息让我修改，如有异议拿公司制度给我看，当时心里很不爽，但也晚了一点回复了他的消息，11号老板拿QQ给我发消息说以为我是在给你开玩笑嘛？聊了几句感觉关系闹僵矛盾恶化了。我真的真的无法理解，我离职后还有义务给他改东西吗？不给她改动西就要扣工资嘛？没有离职证明就和他还有雇佣关系嘛？如果有纠纷，我的胜算大不大？在他咬定我对他造成损失的情况下而引起后面工资纠纷
有没有和我一样情况的？
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