1.协同力：三个方面，使命，行为，结果。
2.使命，一个公司（团队）要有相同的使命，劲往一块使。
3.但是，不要在团队里营造家文化，公司不是一个对所有人不离不弃的家庭，而是一个有共同目标的球队。
4.行为：思考，探索，沟通，还有做事的当时。
5.一个公司及其内部人员一定要有开放的思维，共享资源信息。
6.结果：做事情要有结果。
7.如果要解雇一个人，就要向大家解释清楚：他的理念和我们不一致。而不是说“他有自己的想法”之类的马虎措辞。
8.商业是美德，不是羞耻，请破除对商业的偏见。
9.当你不知道做什么的时候，把手上的工作做好。
10.在困境时，要保持正直善良乐观开朗，要善对他人。
