极少写关于工作的文章，可见我对自己的工作有多么不上心。是的，曾经有一段时间，我把工作认定为是对生命的浪费，蠢蠢欲动地想离开。似乎人生中有更大的事情等着我去做，但到底能做什么，我并没有明确的方向，自然也没有足够的热情去为之努力。反而在兜兜转转后，发现，现在的工作，其实是适合自己的。不喜欢它，其实是不喜欢自己的投射而已。
来上海进修快一年了，想起头儿最初说的话，期待你有脱胎换骨的改变。好吧，可见他对我有多么不接纳。何为脱胎换骨呢？我到底有没有变化呢？我不知道。唯一确定的是，我没有达到他的期待。对此，我放过自己了。想着为满足谁的期待而活，只能让任性的我想逃离。
不过，换一个工作环境，从另一个角度看问题，感受的确不一样了。来到上海，最初被这里的忙碌吓到了，现在，却喜欢上它忙碌下的井井有条了。规则真的很重要。所有人按照规则行事，节奏紧张而流畅。如果让我选择，我依然不会选择这种紧张的工作。我感恩原来单位工作的轻松自在，但是以前的工作真的有很多懈怠，这是在来了这里之后才更清楚地看到的。
昨天早晨开组会，又是有关前些日子一件医疗事故的处理。这件事情，最初工作人员处理地还不错，但是到了最后，鬼使神差地做了超出规则之外多余的动作，结果被抓住了。纠缠不清。惊动了院领导。科室领导们来回周旋，总算是有了处理结果。又制定了新的规则。对这件事情有些感慨，我们的工作貌似简单，就是仪器数字而已，这个工作人员也没有掉以轻心，他很谨慎地处理问题。却最终因为太谨慎顾虑太多，反而弄巧成拙。所以，工作不只是蛮干，真的需要智慧。与临床沟通也需要智慧。总之，这件事情的发生，是当事人慌乱中没有稳住心神，也就是大家说的鬼使神差了。
中午听了科室对新人的培训。感受到了一股新生的力量。是的，一个成长型的团体，要有清晰的头脑，要有探索的精神，要用心。简单的事情，用心做，也会做出成绩。组长表扬了米娜，她的工作在我看来并不复杂，但是她很用心，她很详尽的记录，给科室化解了一次纠纷。这就是我们日常的工作，并不需要高大上。用心做好本职。其实有很多需要不断完善的地方。
傍晚听了科室的“头脑风暴”——案例分析。很喜欢他们这种方式。混合科组分成六组，每个月汇报自己组工作中遇到的各种问题，这让大家对自己的日常工作多了很多心思。听他们关于案例的分析，有很多收获。面对每天标本三四千的流水线作业，如何让自己保持清醒而警惕的头脑，而不成为一个简单的工作机器，这项活动发挥了很好的作用。
新的科研组长上任，短短几个月，我看到了科室很明显的变化。据说他已经被评为医院的先进工作者。他不断地在强调，工作要用心。做一个用心工作的忙碌人。
而我，终于不再说工作简单无聊无意义了。
