关于团体带领的一些思考🤔

我们是人际关系团体,我一度想让伙伴们进入到关系里,常常发现这种需要是我的需要或者是我的一个带领目标。

团体的伙伴他是需要被带入到这个关系里的,因为他本来就是因为人际人关系不好,或者是不知道怎么样去处理才来到团体的。

但是需要归需要,但前期能不能很容易的做到,是需要打个问号的,至少有一个慢慢做到并陪伴的过程,所以我的带领方式和带领节奏,就需要配合他们实际的成长阶段来开展工作。

不能急,得慢慢来。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

相关阅读更多精彩内容

  • 团体领导者技能 1.反应技能:跟来访者的关系。 ①倾听,不耐心不用心的听,咨询师核心基础,主动倾听,反馈反应, 积...
    凡凡一生矣阅读 735评论 0 0
  • 2016年3月31日 这是第一次团体课程,当时间已经18:30时只来了刘嘉,我心里不由得忐忑起来,难道今天只有...
    王伶俐心理工作室阅读 707评论 0 3
  • 今天是三师班无结构团体的最后一天课,老师一改过去的模式。提议让我们组员体验团队带领,当老师话音一落时,我的脑海也闪...
    茶话心语阅读 156评论 0 0
  • 从情绪急救到内心的冲突到依恋,好像解决了自身的一些问题,表层的问题去除,接下来就是自我的觉知,一天天一件件事去觉知...
    凡凡一生矣阅读 3,009评论 0 1
  • 是其中一种最直接的方式,在安全的环境中,通过成员间的互动,浓缩了真实的社会关系,让成员体验自己与他人的反应与感受,...
    沙漠_803e阅读 2,032评论 0 1

友情链接更多精彩内容