在工作上：要信息共享，找到自己和下属都想要的，想得到的那个点。要有共赢思维。
在教育孩子方面：要增加孩子的韧性，也就是反脆弱能力。我们所要做到的是不要把环境做得那么完美，有一天我看了一篇文章说的是SHE中的瑟琳娜，她抱怨父母从小就是不在他面前吵架，让他认为夫妻关系就应该是那么完美，但是他长大以后他所面对的却不是那样的，她失望她觉得是自己出现了问题，是自己不够好自卑！我们要增加的是孩子的韧性要让他们看到真实的世界，接受各种挑战。我们不要总是替他们去解决问题，而是要让他们去面对问题。
在夫妻的关系上：说实在的，好像我身边的夫妻关系都是一种互补的存在。要共享信息，有的时候能取长补短，也会减少很多不必要的误会。
信息共享同样也存在在用工难问题上，现在很多企业年后又出现了用工荒的现象，想找工作都找不到。想招聘都招不到，其实这也是信息没有共享的体现，当然也存在着结构不对等，比如他想找的工作达不到我对他的要求。
在现在这个信息化的大时代，就是一个错综复杂的时代，每个人都想要知道以后能发生什么，比如说我20年前能预测到北京的房价能涨的那么厉害的话说什么我也要买呀。但是今天每天都充满着变量，罗振宇在2018年的跨年演讲上说每年都不容易，但每年都比原来更好。时代在不断的变化。前几天看了AI.智能，李开复预测30年或50年以后是智人取代了我们的时代，可能是也可能不是！时代的发展我们不知道会发生什么，但是这种变量让我们对生活充满着好奇。而我们要做的是不停的接受挑战，增加韧性让他们使我们更强。
