3月11日，自治区组织部长会议，会议要求，要坚持严管厚爱相融并重，激发高质量发展担当作为活力。这一要求，体现了对干部教育管理的基本原则，指出了对干部管理监督的工作着力点，明确了干部教育管理的最终目的。
严管是厚爱的前提。如果管理不严，党员干部就会松垮懒散、各行其是，甚至在形形色色的诱惑面前蜕化变质，这是对干部的不负责。所以严管必须落实从严的要求，进行严格监督、严格教育、严格管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，才能确保干部不犯错误、少犯错误，防止小错误积累成大错误。坚持以严的标准要求干部、以严格的措施管理干部，真正使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
厚爱是严管的出发点和落脚点。如果厚爱不够，党员干部就容易把全面从严当成不敢为、不愿为、不作为的借口，这是对事业的不负责。对于各级党组织来说，厚爱干部，就要为他们多搭台子、广铺路子、善压担子，协调配套政策、打通上升通道，让每一名干部点燃干事热情、焕发创业激情，将个人事业发展同党和人民事业发展紧密相连，在对党忠诚、为国效力中实现个人理想。
严管和厚爱要辨证统一。厚爱是激励的推动力，严管是约束的控制力。严管是严在对干部教育管理的各个方面、各个环节、各个阶段，是全方位的。厚爱也要落实到对干部教育管理的各个方面、各个环节、各个阶段，也是全方位的。严管和厚爱，都要落实到全方位管理和经常性监督中。任何时候都要全面准确完整贯彻落实好，确保对干部的管理监督始终体现严管和厚爱。
严管和厚爱要有机结合。要把严格管理干部和热情关心干部紧密结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又要在政治上、工作上、生活上充分关心干部，积极为干部排忧解难，让干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。
严管与厚爱，方法上对立，作用上统一，本质都是将组织的爱用不同的方式方法作用在党员干部身上。严管是外化于行的爱，厚爱是内化于心的管。两者都是组织以不同的关爱手段来全面激发干部干事创业的主动性积极性，更好地履行职责。总之，厚爱与严管是对立而统一的矛盾体，两者既统一、又斗争，并互为本质，在斗争和统一中共同推动着事物的运动、变化和发展，最终达到爱护干部，推动事业的目的。
