管理系统有时候会需要用到自动发一些通知，或者自动做一些操作。
比如，员工管理场景，需要给员工发送生日提醒、入职纪念日通知提醒。招聘管理系统需要给候选人发送面试满意度调查通知。CRM系统，也可能需要给客户发送生日祝福提醒等。
再举个场景，CRM系统中，线索入库后多长时间内无人联系，需要自动变更线索状态。
这些操作如果是靠人工操作的话，可以实现，但是效率不高，需要依赖有人定期监测执行。这个时候如果系统能做自动处理将会大大提高效率，理论上只要能说明白规则，就可以在系统中做成规则配置实现。
【案例】
希望实现：在每天10点，给很厉害科技有限公司的，且办公地在上海、北京、深圳、重庆办公的，并且是劳动合同制的员工发送入职纪念日提醒。
怎么在系统中设置自动化规则实现呢？
【方案】
一、限定：触发时机、执行对象、执行动作、执行条件
1、触发时机：每天早上10点（其他规则也可以扩展成，比如线索创建一个月后）
2、执行对象：员工（其他规则也可以扩展成，比如部门负责人）
3、执行动作：发送短信，使用哪个短信模版
4、执行条件：可以配置条件之间的且和或的关系
（1）员工公司主体：运算符为等于，其后值为文本输入框或者是所有公司主体的数据源；
（2）办公城市：运算符为等于任一，其后值为下拉单选，数据源是中国所有的省；
（3）员工类型：运算符为等于，其后值为下拉单选，数据源读取员工管理系统中的所有员工类型。
按照要求设置好规则，后续在触发时机的早上10点，就按照执行条件里规则找符合要求的员工，然后发送入职提醒。
二、记录自动化规则执行的记录
每次执行记录一条数据，记录执行时间和执行对象的名称，并记录是否执行成功，若失败了记录失败原因，让管理员可以知道，甚至可以增加失败的操作提醒给管理员，让管理员手动触发补充短信提醒。
【思考】
大家有没有发现，我们已经实现了自动发短信，但是有两个问题没有解决
1、如果有一个员工是今天9点入职的，那今天10点发送入职纪念日提醒的通知，应不应该发给他呢？如果不应该，系统规则怎么避免呢？
2、发送的通知里，怎么知道不同的员工是入职多少年呢？
点赞关注，下期解决思考题1和2奥。
