我有一个发小，22岁，180，很帅的一小伙子，中职毕业，进入了深圳的某政府外包公司上班，在那里第三年了，每天负责会议设备的开启-关闭，月薪5K，朝九晚五有双休，五险一金都是有的，在我看来，他的待遇比其他的朋友待遇要好的多得多，同学历的朋友更多的是进厂打工，每天靠着加班才能换得来略高的薪水，没有属于自己的时间，日复一日的流水线。
但是今年我那个在政府外包公司上班的朋友打算不干了，他的父母特地打电话让我劝劝他，但他早在这之前就跟我说过了不想干了，太无聊了，每天开会开设备，开完会了就关设备，其他时间便是拍蚊子（无聊透顶），最主要的是什么呢，学历受限制，升职无望，加薪无门，干了三年，他的热情被消磨殆尽，所以他今年年底准备离开，我劝过他几次，让他考虑清楚，他跟我说这工作就像一杯白开水，现在他还没买车买房，仅靠这一份死工资，高不成低不就，也学不到什么有用的东西，所以他选择离开，他已经决定了，我也选择尊重他的选择，昨天我跟他说他妈妈联系我了，让我劝一下他，他的内心大概是跟这张图一样。
所以在我看来，并不是说一份工作因为无聊所以才选择辞职，而是说这一份工作已经达不到你内心的预期，达不到你对于生活的需求，对于你的人生成长已经没有了太大的帮助，将你局限在了一个小的范围里，所以选择离开，寻找更好的出路。
不会有人因为无聊而辞职，假设一份工作高薪资，升职空间富有想象，你会因为这工作无聊而辞职吗，答案肯定是否定的，无聊只是其中一小部分原因。
促使我们辞职得更多的是我们那一颗不甘平庸的心以及我们肩上背负的那两个字—责任。
目前网络上有很多的言论，以及许多人对于90后，00后的看法是工作耐不住寂寞，受不得批评，频繁地换工作，稍不顺心便拎包走人，其实在我看来是诸多原因造成了大家对现代青年的误解。首先是互联网时代将现代青年离职的现象放大了，其次现代青年压力越来越大，结婚，普通薪资基本无法满足结婚，买房，医疗，教育等需求。快节奏的生活，也让现代青年无法停下脚步，更多的只是逆水行舟，迎难而上。
所以当你的孩子告诉你他想辞掉稳定的工作去做其他的事情时，不妨先问问他的想法，试着去理解他，尊重他的选择。当你认为不错的小伙子突然要辞职，不妨先尝试挽留一下，了解员工的真实想法。当你的好朋友告诉你他决定好了要辞掉你认为的一份好工作时，不妨告诉他：既然你决定了，那就大胆去做吧，遇到困难了记得跟我说。
