#观察永澄50天实验-06天#
1.我的积累史和爆发期待：
积累史与反思：近一年为了提升团队效率和成果质量，开始有了建立流程图并分享的习惯，虽然比以前有进步，但并没有想象中那么快，反思主要原因是我的顺序错了，应该从整体框架开始自上而下，而我反过来从零敲碎打开始，理由是大框架耗时长，忙的没时间。现在想想真是古典老师那句话：你的情绪玩你和玩狗一样！真相就是因为没有充分意识到重要性，所以行动上仍然“懒在战略，勤在战术”上。
爆发期待：这50天正好处于产假期间（产假还有100天），可以系统梳理底层思维模式，我希望这50天能够初步形成“三大系统”，对专业工作和精准育儿分别有一套具体的系统，然后后面50天不断打磨实践练习，等产假结束时能够以脱胎换骨的状态回归工作。
