我们刚刚参加工作的时候谁都是不得不通过出售自己的时间获得薪水来生存的，事实上就是要先不断提高单位时间的售价来提高自己的收入。
在现实中很不幸的我们会看到大部分人采取的是这样的方式:
磨洋工
喊高价
然后长期来看这样是不明智的，你什么时候见过谁通过磨洋工或者喊高价而通往财富自由的，一个也没有。
所以我们应该注重的是价值而不是价格，一个人在市场上出售自己的时间有的时候被高估有的时候被低估，你的时间价格就是很难和时间价值重合，在高估的时间欢欣雀跃，被低估的时候就“暴跳如雷”这不是一个头脑正常的人应该要去做的事情啊。
一个更为确定的事实是，我们不断成长的结果就是我们终将被低估。
终将有一天，我们确定被过份低估的时候，就是我们应当自己闯出一片天空的时候。
我们明确了一个概念，绝不抱怨，很多人的抱怨不光是一无是处，从以上所说来看，其实根本是空洞无物的。
所以从为别人打工的也为自己打工的同时，就不如彻底为自己打工。
因为卖时间终将不划算，那么买时间终将划算。
这是一个反败为胜的故事。
单位时间的市场售价是有玻璃顶的，不断成长的人终将遇到那个玻璃顶，直至不得不，必须要冲破那个玻璃顶。
所以有些人的选择是对的，想尽一切办法去明星企业打工，去大城市生活，人不参与竞争就会自然而然的倾向于安逸，越是年轻的时候越是这样。
所谓的教育耳闻目染可能比书本来的更直接，更有效。
只要是想要财富自由的人，如若果然当真，最终只能走到同一条路上:
先做自己的老板，而后通过日积月累的成长，最终获得“成为别人老板”的资格。
于是，同样的原则同样适用，谁的时间值得买，那些为自己打工的人的时间值得买。
想尽一切办法成为为自己打工的人，这样你才能在人群中识别同类，并和他们做朋友，做很好的朋友。
真正的好老板永远不用薪水去交换那些时间的。
老板是有资格批量，合理的购买他人的时间，而后在用合理的价格把那些时间的价值卖出去。
所有的老板都是销售，但这不是重点，重点是资格。
不能给自己带的人以实际的“成长”的人是不配当老板的。
有能力给别人以成长的机会是很了不起的能力，但是到处都不教，我到是可以教你一个屡试不爽的窍门，想办法和对你重要的人共同成长。
这也是家庭幸福，生活美满的不二法门。
我是李强，一个决心通往财富自由不断践行成长的人，很高兴和各位战友在一起！
