在我们的生活中，毫不夸张地说，每个人都在想着能够"赢"。年轻时想着能够考上心仪的大学，想着能够找到理想的工作，想着能够赚到理想的薪水，成功后想着能够带领团队走向更高，我们的一生似乎都走在争取"赢"的路上。
当你成为领导者以前，成功只同自己的成长有关。当你成为领导者以后，成功都同别人的成长有关。以前的我纯粹是专业技术人员，通过不断学习和成长，凭借自己的医疗技术赢得了家长们的信任和支持。当我把这份工作干成事业，成立了慈幼堂小儿推拿中心，组建的队伍越来越壮大时，感觉身上的责任感不断增加，我的成功不仅仅是关乎我个人，我要面对的更多的是怎么能让跟随我的员工都能得到很好地成长，只有他们成长了，我才能够有更大程度的成功。"你在成就别人的同时，别人也成就了你"。
想要让员工成长，就要给他们创造良好的发展空间。审视自己以往的工作作风，放不开，遇事保守谨慎，干什么都亲力亲为，大包大揽，对待员工十足像个“保姆”。这样的工作方法久而久之，会让自己感到身心疲惫，更重要的是根本不可能让员工得到大的发展空间。现在我已经彻底改变了原有的工作模式，敢于放手，我选择相信自己的员工，相信她们的能力，相信我们的团队可以走向更加美好的未来。
作为领导者，每个人都有梦想。想要更好地发展，我就必须要了解每一个员工的梦想，秉持乐观积极的工作状态，用自己饱满的创业激情和动力感染大家。要不断放大自己的格局，带领团队，通过不懈的努力，帮助大家实现梦想。让我和团队中的每一个人都能成为自己人生的“赢”家。
