本次月考阅卷，组长将前四次的安排全发到群里。刚刚开始，还有些不明白。后来才知道，她是用这样的方式告诉大家，这次阅卷依然是按照以前的顺序轮流。一时间，感慨万分。
我曾做过几年备课组组长，也安排过多次事情。可是，总有这样那样的缘由，使得我不自觉就将一开始订好的规则打破。结果，每次我活不少干，还落不少埋怨。今天看了组长的作风，不由感慨“太过感性的人，真的不适合管理人！规则就是规则，真的不能随意打破啊！”
还记得有次阅卷，原本应该轮一个刚刚入职的年轻人改作文。可是，小姑娘不停给我说：“姐姐，我真的拿不准尺度，你让我除了作文改什么题目都可以，拜托了！”看小姑娘那么为难，我就松口说：“那还是我来改吧！”可是，这样的话，题目就得重新挑战才行。因为，我给自己分了两个大题，而她改卷子速度一直较慢。如果她直接改我改的题，整个阅卷组的进度势必受影响。因此，我就将题目重新分配。可是，组里另外有个老师，却直接告诉我，她也要选题改。当时，心里委屈难过的要死。明明每次改卷子，我都是拿大头。有时自己的题改完了，还会帮助比较慢的人。而且，最后的成绩汇总也是我一个人在做。平时，看着都是亲亲热热的兄弟姐妹，怎么有点事，就计较的这么厉害。心里，受伤的感觉总是挥之不去。
后来，这样的事情集聚太多。中心发言，轮到的人不在，我自己弄。会议记录要补，我从来不找别人，自己干。结果，发展到后来，一到干活，大家就这个有这样的困难，那个有那样的不易。一次次的，自己情感上实在接受不了。下定决心，一遍遍找领导，终于将备课组组长辞掉。现在想想，其实还是自己处理问题的能力不足吧！工作场合，该有的规则就得遵循。太过感性的处理，才会容易既干了活又不落好。
现在的备课组，每次干活，大伙都是清清楚楚干自己的。该谁干什么就干什么，轮到谁就是谁。尤其是最难安排的阅卷，组长每次都是轮流，顺序从不打破。加分，一个人加几个，登分两个人一组，分试卷也有顺序。上学期，改了四次试卷。虽然，依然有人抱怨题多题少，好改难改的事。但最起码，该谁的活谁就自己干。也不提倡，相互帮忙，除非个人关系特别好，那就是私人感情了。每次，试卷都能按照学校要求按时完成。
还有就是一周一课的事，如果还是我当组长，遇到组员家中有事。该她上的课，肯定会给她调换一下。绝不会让她，在为家人揪心时，还得为课费心。当然，如果是像我这样处理，肯定会让其他人心里不舒服的。所以，即使父亲那两天情况不好。我也没有找任何理由推脱，一节课而已。只不过，略微有点不适。但毕竟是工作，该遵守的规则，还是遵守吧！看来，感性思维发达的人，是真的不适应管理人的。
虽然，有时觉得，现在的备课组有些冷冰冰的。但回头一想，君子之交淡如水，这样其实挺好。同事之间，客客气气。只是工作关系而已，少些情感付出，就不会有那么多伤心难过。
工作场合，理性面对比感性做事要省很多麻烦。人到中年，才懂得这一点，是不是也挺迟钝的？
