看到了老板微信发过来的产品规格，跟采购说的不一样，于是起身走到采购屋询问产品情况，什么是铁插片，铜包铝等等。
去的时候不巧，采购飞正在微信里和老板讨要工资。
飞：再不发工资，就没有动力了。
老板：再坚持几天，我正在外面跑贷款，贷款下来给你一下子发两个月的。
飞：你上次说今天发，我今天问你你又往后推，
老板：我也没办法，正在外面办事，先让我把事情办完再说。你们体谅体谅我。
飞：光让我们体谅你，你倒是体谅体谅我们啊，我们来了就是挣工资的，结果你俩个月不给开支，今天拖明天，明天拖后天，我们还有房贷 车贷，房租，耗不起。
老板：咱们大家都坚持坚持，就俩个月的工资晚发一点怎么了，又不是不给你。这样吧，你感觉没动力，那就在家休息两天，等我发了工资你再来上班。
飞：你要是这么说，那就另外找人吧！我不干了。
老板：这是把你培养成才了，就想飞了是吧？不是刚开的时候啥也不会了。学会了就想走。
飞：你培养我什么了，我就要个工资，你今推明，明推后的，我们怎么能跟你在这耗的起？
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听着他们激烈的讨论，我慢慢的退出了采购屋。自然下班的时候，看到采购飞拿了很多东西回去，然后跟我叨叨一路，自然是说领导的各种做法不对，很多人都觉得他做的不地道，可谁让人家是东家呢！采购飞说：等发了工资就打算不干了。
回家跟老公讨论这件事情，老公说，老板之所以这么说，第一是真的没钱，第二，采购在他那看不到利用价值 ，也就是说采购对于他是个可有可无的人。要想别人对你优待，就得有足够被人家利用的价值，让他感觉到离开你什么都干不好才行。
突然想起，生产部的彬对老板鄙夷的态度，想起以前的采购莉对老板的大呼小叫。那会感觉老板能忍常人不能忍，怎么员工比老板还牛气。现在想来，彬安自行车的技术真的是一流，人家采购莉写配置单只需要一分钟就搞定。当然最终，都因为觉得老板不地道而离职了。人的矛盾都是日积月累呈现出开的。一次伤心可以接受，伤心次数多了就会选择换一家单位。毕竟，都要养家糊口过日子。
想起在2012年的一家比较大的外贸公司做业务的时候，我那斜对面的一个女业务小荣，个人卫生做的极差，吃完饭的垃圾袋都在桌子上或者他椅子旁边放着，从来都不带出去，桌子不擦，自己也不捯饬。有一次夏天因为垃圾太多而有了很多小虫子爬到了她对面的同事那，也就是我邻桌，忍无可忍后，同桌婷婷将情况反应到了经理和老板那， 经理霞过来查看，直接摇头，然后老板将小荣调到了一个只有她自己呆的角落里。四周都没有人。
那会单位里很多人都想不明白，一个女的，跟单位里的同事格格不入罢了，卫生也是极差，为什么老板还要留着她呢？现在想来，也是人家业务突出吧！不管卫生人品怎样，能给公司创造利润 老板就会留着你，反之，就要担心自己的前途了。
厂子里的老员工，当然就是三位上岁数的大爷，在这个厂子跟老板三年了也没有离开，不是因为他们对于老板来说有多少利用价值，而是他们明白，除了这里找不到更好的单位接收他们，事少钱多，跟养老差不多，他们自己还有一点地，厂子发不起薪水可以地里收点东西卖。再说，老板有钱了就会发给他们，他们也不着急，记得他们有一次说厂子里半年才开了一次工资。他们有的是耐心在这里等，耗，靠。可是年轻人不行啊。不是沉不住气，而是各种费用真的是太大了。正是上有老下有小的时候。
正如老板所说，人人都为了那几张纸活着，有的进了监狱，有的贪污，生不带来死不带走的东西，却成了我们生命中时常争斗的必需品。即使觉得是铜锈气，那也离不开呀。
世人熙熙攘攘，皆为碎银几两，偏这碎银几两，解人万千惆怅。
