多措并举激励村干部创先争优
全面推进乡村振兴，持续加强基层村级干部队伍建设至关重要。村干部是农村各项工作的直接组织者和推动者，其综合素质、工作能力和责任心直接决定着乡村振兴能否取得实效。打造政治、本领、作风都过硬的村干部队伍，是抓党建促乡村振兴的重要任务。多措并举激励村干部创先争优，有助于激励广大村干部履职尽责、担当作为，为推动乡村振兴提供坚强有力组织保障。
开展村干部“练兵比武”活动。围绕基层党建、产业发展、环境整治、乡风文明等工作开展“练兵比武”活动，互比互看、互学互促。通过看做法、看亮点、看差距，比思路、比发展、比成效，立标杆、找短板、抓落实，探索出服务基层群众的新路子，进一步激发村干部主观能动性，助力基层工作推进。
优厚村干部待遇保障。实行村干部考核结果与绩效奖励挂钩，强化考核结果运用，持续在提升村干部待遇报酬上下功夫，落实村干部基本报酬、固定补贴。畅通村干部上升渠道，坚持面向优秀村干部定向招录乡镇公务员和乡镇事业编制工作人员。为村干部办理医疗保险、社会养老保险等，保障退休待遇，解除后顾之忧。
落实村干部关心关爱机制。落实谈心谈话制度，经常性开展村干部走访和谈心谈话，了解其思想动态和生活状况，关心关爱离任村干部，让他们退有所为、老有所养，营造关心关爱村干部良好氛围。
