思维方式与能力的相关性

今天部门的一个同事给大家分享他跟SHEIN program的经验,有被他的认真细致打动到,也佩服他的高效。

这个同事非常擅长运用office tools,各种快捷方式小工具运用自如,工作效率非常高。

今天的几点发现:

1.他很主动,带着解决问题的目的在工作,不是只抛出问题,等着别人解决;

2.有把合作的其他部门或lab当客户来对待的意识,在尽力提供多一些的信息和方法帮助他们改进;

3.他是个拆解问题分析问题的高手,用思维导图拆解问题,用数据分析支撑观点,实事求是;分析能力+数据支撑,是他的两大利器;

4.细致,耐心,工作做得非常细致到看似繁琐;佩服他工作做到如此细致却基本不怎么加班。

感悟:

人跟人的差别还是挺大的:思维方式决定了能力。主动积极的思维方式,促使人会去尝试做各种努力,各种努力尝试会让能力得到提升,能力提升会游刃有余更进一步积极主动,从而进一步能力提升,如此循环形成正反馈。

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