前两天，看完了去年的热片《首尔之春》。本想按部就班地写几句短评了事，然后却突发奇想，想到为什么几乎古今中外任何领导都不容许手下拉帮结派形成小团伙。于是有了这篇文章。
《首尔之春》里面的政府机构组织混乱，短短一晚上，原有的政府格局就被推翻了，这后面有哪些原因呢？电影似乎就在告诉我们。
一、结党营私。军队内部存在明或暗的拉帮结派、谋取私立的行为。这对小帮派成员而言人多力量大，容易成事，但是对全军而言，就会派系林立，不再团结和谐。电影里面的“一心会”，基本由同届的军官组成，当小团体成员联合起来的谋私时候，正常的国防指挥体系无法正常运作，国防部长、首尔防卫司令的指令受到干扰而出不了司令部。
二、行贿受贿。行贿受贿往往是伴随结党营私而产生的，是维系、扩张小团体的一种方式。收受贿赂的官员，在本职工作的决策和执行过程中多少会出现偏差，影响组织的执行力。电影里面的参谋总长想汇报国防部长将政变团伙换岗去外省，预防政变的发生，但是他不知道国防部长平日就在收受政变者的钱，国防部长照顾情面想不了了之，于是预防政变的措施打了个水漂。
三、用人不当。电影里面的国防部长，是一个得过且过、胆小懦弱、毫无担当的形象，完全不匹配这个岗位的职责要求。在这么关键的岗位上，任用这样一个人，是总统的失败。就算这个人是总统的忠诚盟友，但没有岗位能力，关键时候吃亏的还是总统自己。所以任人只唯亲而不讲究业务能力，也是在慢性地毁灭组织。
四、信仰缺失。大多数军人心里放在最高位置的不是忠诚，不是保家卫国，而是怎么争名夺利、加官进爵，这样的错误的信仰，让原本坚固的军队就如同一盘散沙。在电影里面，当叛军攻入首尔，守卫部队犹豫不决，而其他部队军官们做的仅仅是观望，想等局势确定了再站队。没有造反之心的军人们置国家安全于不顾，这样的组织体系能发挥作用就奇怪了。
以上几点，简直是组织从强盛走向衰败的必由之路。要让一个国家走下坡路，让一个公司走入困境，那这几点就是好手段了。全斗焕们正在努力，那也给心里尚存正义感的我们自己加加油吧，居安思危，防微杜渐，守护好自己珍惜的东西。
