我不支持。
这看起来是一个通过奖励做好事的人，进而鼓励人们做好事的政策。
而且奖励还挺特殊，是以发红包的形式兑现的。但红包的本质是什么，红包的本质不还是里面的钱么？所以把话说明白了就是，星球要不要给做好事的人发钱，以红包的形式。
既然是花纳税人的钱，每个公民就得掂量掂量这个钱是否有必要花，值不值得花，政策能不能达到预期的效果？
我的观点是，这个政策既浪费资源又不能达到效果，甚至会适得其反。
第一，这个政策很花钱很费事
我们假设这个政策通过了，那我们是不是得成立了好人好事红包发放办事处？这个得花钱。
有了办事处，我们还得聘请员工在这里上班，安排红包发放的工作。一个员工肯定不够，做好事人太多，得请好多人一起处理。然后这人只要一多总是需要管理的，我们还要请管理层……
这一圈工资发下来也得不少钱了。这红包一个还没有发出去，这个钱已经花了一大把了，太不划算！
第二，好事很难评定，奖励很难评估
好不容易折腾半天，办事处建成了，人也聘请完毕了，终于可以开始工作了。早上，一个浑身湿透的小伙子进来了。说自己刚在河里救起一个人，依据政策，就赶紧过来领红包来了。
工作人员说：你怎么能一个人来呢，我们怎么知道你是不是真做了好事，万一是你自己掉进水坑的呢，自己救自己也算？
来填张表，填好个人信息，然后再找几个人签个字就行了。需要被救助者本人，被救助者所在医院负责人，当时的目击者，你所在的街道办事处主任，公安局负责人……
当奖励好事变成一个政策，那么证明你确实做了好事就成了必须，为了这个证明又需要特别复杂的流程。
即使是可以证明你做了好事，请问该发多大的红包呢，救起一个落水者和扶老奶奶过马路分别发多少合适？
每发出的一个红包，就等同于对一件好事的定价，做好事就成了明码标价的商品，供人挑选着去做。
第三，好事一起做，红包能一起分？
我们都知道，有些好事一个人是办不成的！一个人不小心摔伤了，旁边人七手八脚扶他到了医院。办事处的人到了之后就傻了眼了，这么多人，这红包怎么发，群发自己抢？
平均分可以吗？平均分完全不行，大家吃过大锅饭就知道了。一旦变成平均分，蹭做好事就会变为一种很划算的事。最后消磨的只会是那些积极做好事的人。
第四，只要上有政策，下必有对策。
今天给做好事的人发红包作为奖励，看起来是奖金，换个角度我们也可以说它是一种补贴。既然是补贴，那就一定有争补贴的人，甚至会有职业争补贴的人。
很快，一个个“见义勇为”有限公司就成立了，公司提供岗位叫做好人专员。岗位职责是能够高效的完成公司做好事的 kpI；能力要求是眼疾手快，动如脱兔，做好事要快准狠！福利待遇是五险一金底薪加提成，提成哪里来？红包里面来。
你是不是觉得这已经很糟糕了，同志，你太善良了！
不知道各位知不知道有种岗位叫做托。天天游走在街头，看有没有好事可做？这样的效率实在是太低了，既然没有条件，创造条件也要上，没有好事可做，创造好事也要做！
于是两个人合作到街上唱个双簧，第 2 天就可以到办事处把红包领了，从此发家致富啊，走上人生巅峰不再是梦呀！
所以呢，给做好事的人发红包，从政策执行层面就不可行，浪费资源，效率低，甚至而且还会适得其反。真正想做好事的人没机会，不做好事的人反而跳出来假装做好事了。
其实呢，每个人做好事的原因目的不尽相同，无论是向外为了获得别人的赞许，还是向内为了获得自己内心的安宁。从他决定出手做这件事的那一刻，他已经获得了自己想要的东西。
但是给做好事的人发红包，一定会改变了他本来做好事的期许，阻碍他获得内心的安宁，也消除了别人本该获得的赞许，甚至考验着他的人性。我就想做一个好事，为什么要遭这么大的罪呢？
所以就不要再给做好事的人发红包了，莫要画蛇添足！
