如果心无恐惧，你会向前一步，更加进取
现在社会提倡男女平等，但历史的脚步告诉我们男女仍然没有完全平等。
因为在我们童年时期就被灌输女孩子就要温柔，不能单独出门，穿衣服要规规矩矩，男孩子就大不一样了，家长们会说长大要立业。
这些固有的模式会随着我们的成长进一步被强化，并成为自我实现的预言。
所以大多数的领导者角色都由男性担当，女性也不指望获得这样的角色，这也是她们没有成为领导者的原因之一。
薪酬问题也是一样。男性挣得比女性多，所以人们对女性薪酬的期望值也更低。事实的确如此，把问题往复杂了说，这就是“成见威胁”。
社会科学家们已经注意到，当一个群体的成员形成一种负面的固有认知后，他们可能更倾向于按照这种认知行动。
正如“家庭价值与工作联盟”的理事埃伦·布拉沃所写的那样，“大多数女人从没想要‘拥有一切’，她们担心的是失去工作、孩子的健康还有家庭经济的稳定性，因为做一个好职员和一个尽责的母亲之间经常会发生冲突”。
对男人来说，基本的假设是，他们既可以拥有成功的职业生涯，也可以拥有满意的个人生活。而对大多数女人来说，基本的假设则是要两者兼顾，并且都做得很好。这是很困难的，甚至完全不可能。
而且女性还被包围在各式大标题和不同的故事中，并被警告“女性不可能同时投入到家庭和事业当中”。一再的警告让她们不得不在二者中做出选择，因为如果做得太多，她们就会身心疲惫、不会感到快乐，也不会有什么成就感。
如果将这个问题表述为“工作/家庭的平衡”，就好像二者是绝对的死对头，这几乎已经让女性确定了放弃的必须是工作。谁会选择让工作凌驾在生活之上呢？
实际上女性可以同时拥有家庭和事业，也可以让二者都顺利发展。《两性相处》一书中全面回顾了来自政府、社会科学与原始资料的研究，进而得出结论：当父母都拥有属于自己的事业时，孩子、父母和婚姻三方面都能得到极大的发展。
数据清楚地揭示，分担经济来源和抚养下一代的责任会减轻母亲的负疚感；若父亲加大对家庭的投入，孩子也会成长得更开朗、更健康。担当多个角色的女人焦虑更少，其心理上也更健康。
职业女性可以收获许多成果，包括更稳定的经济与婚姻状况，更健康的身体，她们对生活的满意度通常也会更高。
如果没有恐惧，女性就能自由地追求职业生涯的成功以及个人生活的幸福，并且能够自由地选择前者或后者，甚至是两者兼顾。
只需做到向前一步，你就会找到人生中真正的意义、满足和激情。并且能安度未来的艰难时光，并收获更强大的力量与更坚定的决心。
女性要学会平衡自己的生活，怀着进取心，在事业里全心投入，去掌控世界并去改变它。
