大家好，我叫林奎，是一名培训工作者，很多伙伴们都叫我林老师。
2019年8月10日下午有幸参加了萌姐的《用职场精英的时间管理法，打造你的黄金人脉圈》分享活动。
萌姐，很早就听说过，但一直停留在今日头条、微博上的感觉和距离，在得知有这样一个可以近距离接触和感受的机会时，我毫不犹豫的就报名了。萌姐给我的感觉：知性。讲课温文尔雅又不失干活和热点。台风特别亲切，感受非常好。其他中活动中的观点对我感受颇深，分享出来。
1、为什么我们能看到很多人都在学习，但实际的提高缺很少？
从上图可以看到，其实我们没有提到的原因主要是都在不断的通过各种方式在给自己输入内容，听课，读书，旅行，与伙伴聊天等都是输入。输入各种知识后，缺乏的是管理，及最重要的输出这个动作。
看到这个图，听到萌姐讲授时，我在联想到自己，属实---自我的输出比较少，并中间的管理也做的不好。认识到这点我就开始从此时，不算的做输出。这篇复盘就是行动的开始。
举例：我工作和生活中接触最多的就是讲师，他们为什么能每次都把课程讲好，还有那么多内容和活动等，我仔细过往了下接触深的一些老师，他们读书，学习，出差路上都在输入，之后对提管理提炼，最后课堂上讲出来，就是非常好的输出。所以，我们能到很多讲师，每年都在成长。
2、认清自己，选择我们能够改变的。
行为：是我们每个人外在呈现出来的，可以看得的，感受到，比如吃饭，睡觉，跑步，骑车等。
面对众多的行为，从图中看到，有些事我们不能改变的，有些是可以改变的。行为是受思维的支配，这样逐层看后，我们课改变的是通过：自主学习和人脉升级。不能改变的我们已经无能为力，那就选择可以改变的。之后在管理和不断的输出。
举例：我的演讲很不好，恐惧上台，一直很自卑。我要提到自己的演讲技能，我可以选择参加演讲培训班，请老师指导，不断练习。同事，可以在班级中结识优秀的演讲者，请教他们等，这样，经过一定周期的学习，我的演讲就会有很大的进步。
以上是本次活动，我感受比较深的两点，有不足之处，还请各位多多指导。
培训管理工作者：林奎
2019年8月11日
