DISC是什么？
DISC是研究人类行为的理论，由美国心理学博士威廉莫尔顿马斯顿建立的一套了解自己，改善人际关系的工具，基础是威廉莫尔顿马斯顿于1928年著作出版的《常人的情绪》。
DISC人际关系的3个前提:
1每个人身上都有DISC，比例不同而已
2四种DISC行为风格既不是优点也不是缺点，而是特点。
3DISC不是一成不变的，是可以调整和改变的。
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Dominance,支配型，关注事情比较快目标明确，关注结果
Influence,影响型，关注人比较快，善于调动氛围，风趣幽默
Steadiness,支持型，关注人比较慢，乐于配合，善于倾听
Compliance,思考型，比较慢,关注事，思维严谨，追求卓越
从2个维度可以判断哪个特质比较高的，一个是关注人还是关注事，另一个是直接还是间接。经过测试我属于高S的人，但在不同的状态下，各特质比例也是不一样的。如我在压力状态下S和C都比较高，思考力会更好。回想起那些高压状态下，自己处理事情时脑袋也会灵活些，效率高些，和测试结果吻合。单从这点来看，学会DISC时可以加深对自己的认识和了解的，从而修炼自己的内在，找到自己的方向。判断他人的特质，改变自己的相处方式，管理好和他人的关系。管理和他人的关系是不是有点懵？这就是DISC的巧妙之处，可以和其他的领域结合起来，后面会慢慢更新。
结语：成熟的人有能力理解自己的情绪，选择自己最适合的方式，独处时可以照顾好自己获得内在的幸福感，相处时也可以照顾好别人，成熟的人有能力把遇到的人变成对的人。
