有个单位开民主生活会，领导征求年轻人的意见，本来以为就是走个过场，没人敢说，也不会有人说什么，结果出乎意料，大家一致提到了一点，不要加班。
关于加班，原来有个很严厉也很受人尊重的领导说过很精辟的一句话，“不会加班，就不会工作。”在他当局长的那几年，单位抓的很紧，每周只能休息半天，其他时间就是学习工作。我问同事，那时是不是生不如死，生无可恋。同事的回答也比较一致，“当时感觉都快抑郁了，天天想着领导啥时候调走。现在回头想想，还就是那几年学了点东西，这些年都是在吃那几年的老本。”
个人理解，加班分两种，有意义的和没意义的，有意义的就是遇到急难险重的事情，啥也别说，撸起袖子干就是了。没意义的，要不就是提高效率本可以不用加班的，要不就是完全做给别人看的。不管是哪一种，一般人还远没有达到完全不用加班的水平。
说了这么多加班这件事情，只想说明一点，过于强调自己的权利，可能就会失去很多学习的机会，失去很多别人的帮助。
人有时很矛盾，感觉做的多了，太好说话了，很容易受人欺负，被人使来使去。于是痛定思痛，坚持一个原则，是我的我做，不是我的坚决不做，在心里告诉自己，成熟先从学会拒绝做起。
结果接下来发生的事情和自己想的并不一样，确实拒绝别人了，确实和其他人摘清楚了，但没有想象中的轻松快乐；而且自己真有事情需要别人帮助的时候，不知道该找谁了。
个人理解，说的不一定对，对大多数人来说，多做点，没坏处。
多做点，是因为我们一般还有过剩的精力，累不着。每天工作忙的脚不沾地的人，有，但毕竟少。对多数人来说，一天总有相对轻松的阶段，手头没有太多事情的时候，帮别人做点，或者多做一点，只会让自己更充实，更有价值。
多做点，是因为做的多，才能学的多。我们都是学校里面走出来的，掌握了一些知识和做事情的方式方法，这些对工作都有帮助，但更多的还需要实践。自己的工作范围是一块内容，帮别人做点，多做点，就有机会，有可能接触更多的领域、范围，学到更多的东西，当然进步也会更快。
多做点，是因为帮助了别人，才有可能得到更多的帮助。其实我们给别人提供的帮助多数时候都是举手之劳，太麻烦的、太复杂的，别人也不会不管不顾的甩过来。如果我们真诚善良，乐于助人，时间长了，会形成自己的口碑和名片，大家会认为这个小伙或者这个姑娘不错，将心比心，有啥好事想着你。没对象，给你张罗个条件好的；生了小孩，买点礼物过去看看，甚至家里有好吃的，用不着的，也会惦记着你，而这些就是对你平时付出的认可，往往也是出乎意料的。
而如果比较计较，和谁都分的很清楚，不愿意多做一点，过于强调自己的权益，大多数人的反应是怎样的呢？我想是不会害你，但一定不会帮你；不会在背后说你不好，但也不会在领导面前说你好，时间长了，差距就出来了。
对一个单位来说，总会有老实实在的人，也会有相对计较，不愿意多付出的，从短期看，前者有点傻，而后者比较聪明。而从长远看，实在才是大智慧，才更长久，也更快乐。
end。谢谢阅读，天天快乐。
