小龙进公司几个月了，工作上却开心不起来。每天做的事儿都是一些例行的工作，在OA申请内部流程，打电话联系客户，填一些格式化的表格，按固定格式写工作汇报的PPT。
感觉提不起来精神，好歹自己也是名校毕业的，当初为了进这家大公司，也是用尽了心思才能在PK掉众多竞争者后拿到offer的。
以为进了公司就会被重用，没想到一直被安排做些鸡毛蒜皮的小事，和自己的远大抱负相去甚远啊！
1.小事不小，关乎你的职场印象
相信小龙的经历绝不是少数，许多职场新人在进了公司，都会有这样的想法。觉得工作太琐碎，小事杂事一大堆，根本找不到工作的热情。
其实对公司来说，新人入职后只是开始。这个新人到底有没有真才实学，工作能力有多强，在简历和面试是不能完全体现的。
能不能适应工作岗位，是不是最适合的人选，还不一定。所以大多数公司入职后有个试用期，就是为了在这段实际工作中来判定新人是否符合工作岗位的要求。
做为新人千万别小看这段试用期，更别小看这些分配给你做的小事。这每一件小事都是一道测试你真实能力的试题，直接决定了你在领导心目中的职场形象。
2.小事都没做好，谁敢把大事交给你搞？
大家都玩过游戏，无论是单机游戏、网络游戏、手机游戏，都会从简单的任务开始。打些小怪物，拿些经验值，升一下级，慢慢的才会遇到有难度的任务，厉害的怪物。
有没有一种游戏，上来就让你直接单挑大BOSS？如果真有这种游戏，估计也不会吸引人玩下去。
如果你把职场看成一场打怪升级的游戏，就很容易理解了。
新人有新人任务包，你得熟悉一下环境，看看怎么操作，有哪些需要注意的。等你升到主管、经理才会有相应的任务交给你，等你当了高管了，自然就会有更大的责任，更有挑战性的任务等着你。
一上来就给你个大活干，你不弄砸才怪！
在你做那些所谓小事的时候，其实是有很多双眼睛盯着你。
- 你能否快速地适应公司的企业文化？
- 你对公司的各项工作流程能不能快速上手？
- 你的演讲能力如何？
- 你能熟练使用办公软件吗？
- 你的PPT做的很渣，还是一个PPT高手？
- 你能处理好工作上的人际关系吗？
- 你的学习能力强不强？
这些都要从分配给你做的小事中找到答案，只有你把这些小事做到位了。充分展现了自己的能力，才能为自己赢得更好的工作平台，和来自上级领导更大的信任。
所以，请认真对待分配给你做的每一件小事，把它当成展现自己能力的机会。
3.外部反馈很重要，但是职场成长更重要。
在职场上有两种人，一种人前进和成长的动力来自于外部反馈。就像幼儿园的孩子，你得不停地夸他，给他小红花、小五角星，他才有进步的动力。
这种人永远都长不大，没有了外部反馈，他就会消沉下去，怀疑自己，停下前进的脚步。
还有一种人前进的动力来自于内在的驱动力。他知道自己的目标，他不会因为外在施加的影响，而使自己改变初衷。
他知道自己只是在成长，虽然暂时不被别人看好，但是内在的种子已经发芽，什么时候能破土而出，那只是时间问题。
我们在职场上打拼，要努力把自己塑造成第二种人。不要像个幼儿园的小朋友，永远长不大，靠着老师的小红花来前进，要自己给自己内在的驱动力。
随时随地进行反思，这个报告写得如何？能不能写得更好？这个表格有没有更好的更高效的办法？这个PPT的逻辑结构正确吗？配色和风格上有没有问题？能不能做得更好？
这些工作任务虽然都是小事，但是我有没有做到位？还有没有进步的空间？用精品意识和工匠精神来衡量自己的工作，你会发现你有大量的工作还要去细化，还要去提升，根本没有时间去怨天尤人，根本没有时间去想别人的对你的看法。
在职场上，起点有多高无所谓，持续成长才是关键。
从小事做起，让每件小事都成为自己职场成长的一步阶梯，过段时间你就发现你已经走了很远，学了很多。
4.有大局观，同时也要把细节做好！
一些人常常自视很高，喜欢关注一些大问题。还没出山，就要搞个《隆中对》来惊艳一下大家。
其实大道理谁都会讲，但把每件事情的细节做好才能真正考验人。
诸葛亮初期也没有被重用，他被安排做的都是在大后方做一些后勤补给的事，真正攻城略地抢功劳的事都轮不到他。
但是他把每件事做得都很到位，所以刘备最后最信任的还是他，白帝托孤也没托给别人。
我以前有位同事，是人事行政主管，做事就非常注意细节。每次有上级领导要来公司巡查指导工作的时候，她就非常注意细节，会根据领导的爱好来设置安排接待的细节。
哪位领导喜欢用热毛巾擦手，多少分钟换一次热毛巾。哪位领导听PPT汇报时喜欢用激光笔，至少准备几只激光笔和备用电池，以免故障。领导家乡是哪里，吃饭是什么口味偏好，喜欢什么样的水果拼盘。一遍一遍、不厌其烦地检查各个细节有没有做到位。
每次上级领导走之前都会夸公司的行政接待工作做得到位，其实也就是一些细节，但正是这些细节赢得了领导的心，也反映出了对她细致认真工作态度的认可。
后来原行政经理工作调动，公司马上就将她升职为行政经理。
现在很多年轻人最大的问题，就是眼高手低，关注的都是大问题，大方向，大战略。其实你去看那些成功人士都是把细节做得非常到位，才能在大战略的商业竞争中立于不败之地。
做为职场新人的你，从小事开始，关注自我成长，在大方向不错的情况，多用些心思把工作上的细节做好，等你把小事做出彩了，把细节做到位了，自然会得到领导的青睐，从而走上职业发展的快速路！
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