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近日一名女教师，因为“插队”怀孕，违反了公司的“规定”引发了网友大量讨论。
原来在一家大型的幼儿园机构里，公司领导为了解决女教师扎堆生育，导致教师人员短缺的问题。公司自己出台了“排队”怀孕的政策。就是对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，根据分数高低确定怀孕顺序。如果违反公司规定，按照自动辞职处理。而这位女教师没能按照积分顺序就“私自”怀孕，导致违反规定被公司解除劳动合同。
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此消息一出，引起广大网友的一片哗然。我见过看病排队，买房排队。这还头一次听说怀孕还要进行排队的。现在我国由于人口正面临老龄化的状态，国家也正在鼓励生育二胎。而作为幼儿园机构的领导考虑的支持国家政策，还有考虑到教师人才的紧缺。能想到这样积分怀孕的政策，丛本质上说想法是很不错的。即响应了国家号召，同时还与大城市积分落户的政策接轨。不得不说这家幼儿园的领导还是很时髦的。
但是具体政策实行的办法以及违反规定的处罚就显得不太妥当和不近人情了。换句话说，对于干了好多年的教师来说这就太无情了。像其他规则我们可以遵守，可是对于怀孕来讲这个就太苛刻了。
我们都知道现在的人们怀孕有多难，现在社会每天吃、穿、住、行的都是各种合成物质，和我们父母那个时代相比怀孕几率大大降低。你想怀孕还没有呢。还有怀孕这个东西，不确定因素太多了，有时候你不想要，偏偏就怀孕了，即使用了安全措施。
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排队举措和积分制可以用，但得分什么情况，用在怀孕上似乎显得不合理，也是对教师的不尊重。怀孕是孕育新的生命，这个是不能排队的。有人把教师比喻成蜡烛，照亮了别人燃烧了自己。因此对于付出的教师们能受到公平温馨的待遇。也愿天下所有付出的教师们都被世界温柔以待。
