第一篇 言行如一
>> 本篇法则是其他所有法则的基础——了解你的工作，比其他任何人都更胜任这份工作
>> 秘诀在于，你必须确保没有人知道你为此所付出的努力。
>> 有一点很重要，你必须看起来十分沉稳高效，一切尽在掌控。你能轻松自如地处理好日常的工作。你从容不迫，势不可当
法则1 让你的工作引人瞩目
>> 投注更多的精力去提升个人的状态和影响力。但这其实至关重要：
>> 你必须打造个人品牌，这样才能脱颖而出，让人们看到你身上的升职潜力。
>> 最佳的策略就是：跳脱日常工作事务。假如你每天都沉溺在大量的细琐工作中——就像大家都做的那样——那么你干得再多也难有助益。但如果你向上司递交一份报告，阐述怎样才能让大家更有效率地处理这些细琐工作，你就会显得与众不同。
法则2 永不安于现状
>> 工作并不是最终目标，而只是达成目标的途径
>> 不断地取得成功和超越，不断地积累资源和经验，去开拓自己的事业，实现自己人生的“愿望清单”。从某种意义上说，工作反倒无关紧要。
>> 理想状态下，一位法则践行者会在午休前完成一天的所有工作，然后空出整个下午来谋划下一次晋升
>> 他要评估同事中的竞争对手，起草一份能引起上司关注的自发报告，研究如何提升每个人的工作效率，还要充实知识储备，深入了解公司的流程和历史。
>> 你必须时时推进，否则就会停滞不前；你必须渴望成功，不然就会碌碌无为。
法则5 承诺留余地，完成超预期
>> 绝不拖延或潦草敷衍。
法则6 学会问为什么
>> 学会问为什么
>> 如果你不具备大局观，你就无法为公司作出最有力的贡献
>> 或许你是这部庞大机器中一枚十分重要的螺丝钉，但假如你无法退而远观，从而发现整部机器的功能和作用，那么你最多也只是一枚螺丝钉而已。另外，如果你只把视野局限在自己的岗位或与之密切关联的“一亩三分地”上时，你就真的被牢牢地禁锢在你的现有角色里了。
>> 你渴望成长和发展，从而为公司作出更大的贡献。要做到这一点并且能够被视作合适的人选，你就需要知道整个公司的目标和驱动力是什么。
>> 其中一个方法就是提问。当你的老板向你简单交代一项新的任务或者项目时，你可以询问它在公司整体规划中的位置。
>> 你关注整个组织的状况，而不仅仅局限于自己的一片天地，要让你的老板看到你有很好的大局意识。
>> 这样做的目的是让你的老板渐渐意识到你是一个眼观全局的人，能够胜任更高层级的工作，也是一位心系整个公司的忠诚员工
法则8 从他人的错误中学习
>> 每当你周围有同事犯错时，你都必须去了解前因后果。
>> 当你的同事身陷困境时，要想不动声色地了解个中细节，最好的办法就是帮助他们一起改正
>> 面对他人所犯的错误，与其自鸣得意地表示“我可不会那样”，不如秉持全面了解和探究的态度，这会令你更加受益。
法则9 享受你的工作
>> 只有职场达人才具备的成功秘诀。工作是快乐的
法则10 建立正确的态度
>> 无论你现在身居何职，你都应该将自己视为下一任部门主管、下一位总经理、下一届董事会主席
>> · 其一，站在管理者的立场，从他们的角度看待决策；
· 其二，全身心投入工作，尊重规则，并努力做到第一（这才是真正的你）。
>> 优秀而果断，善意而敏锐，周到而卓越。
我对他人友好周到，不是因为对方好，而是因为我好
>> 将自己置于道德的制高点，无可指责。
>> 将自己置于道德的制高点，无可指责。
法则11 怀抱热情但别过度劳累
>> 重要的是你在工作中取得的成就，而不是为了这项成就所花费的时间。
法则12 管理精力
>> 你必须确保把精力都用在最需要的地方。
法则13 别让他人看到你在埋头苦干
>> 应该建立的形象：斯文有礼、平易亲和、从容不迫、井井有条、运筹帷幄、沉着冷静。
>> · 某项工作的截止日期一旦确定，就不要申请延展；
· 绝不寻求帮助：不要承认自己的能力不足——你可以寻求他人的指点、建议、信息和意见，但不寻求帮助；
· 绝不因为加班而怨声载道；
· 学会果断一点，这样你就不会有成堆的工作，这不是指不让别人看到你埋头苦干，而是指别超负荷工作；
· 别让他人看到你惊慌失措的样子；
· 积极寻找减轻工作负荷的方法——当然是在不被人注意的情况下——并努力提高工作效率。
法则15 学会微笑
>> “如果周围的人毫无理性地向你发难，你仍能镇定自若保持冷静……”
>> 如何才能让别人知道你依然保持冷静呢？很简单，就是微笑。无论面对何种情况，保持你的微笑
法则16 掌握完美握手——坚实有力
>> 千万别用“嗨，我是市场部的大卫”这样的方式招呼，虽然显得愉快又友好，但不会给人留下印象，也无法帮助你获益或建立优势，反而会把你拉低到菜鸟的层次。你最好这样说：“你好，我是大卫·辛普森，市场部经理。”这样你立马就脱颖而出，显得比在场的众人都要资深。再加上一个自信有力的握手，一切就尽在掌握了。
法则19 注重个人仪容
>> 每天上班你都应该像参加面试那样小心谨慎。
法则20 培养魅力
>> 要让人觉得你积极坦诚、快乐自信。这就是魅力。你的仪容要无懈可击，衣着要品位绝佳，风格温和却不流俗，举止风度超凡出众。这也是魅力。
>> 切记不要有以下表现：
· 无精打采；
· 垂头丧气；
· 不修边幅。
而是应该：
· 在能力范围内，改善一切让魅力减分的事项——肉疣、口臭、蛀牙、视力差（求你别再眯着眼看人了，赶快去配一副合适的眼镜吧）。
法则21 保持冷静
>> 一个冷静的职场人员总是轻松自如。遇到危机时，他不会奔跑呼号，而是镇定娴熟地采取安全措施妥善应对局势。无论何时何地，他都能保持理智和沉着。正因为如此，在大家陷入困境的时候，他就会成为众人的依靠。公司不需要一个遇事就惊慌的员工，公司需要的品质是冷静、沉稳、镇定。
法则22 言谈得体
>> 言谈得体的作用不可忽视。如果你无精打采、口齿不清地介绍自己的名字，人们就会觉得你缺乏自信、怯场又不善交际，然后很快就把你遗忘。如果你满怀信心地走来，清晰自信地报上姓名，人们就会认为你很清楚自己的方向、自我定位和追求的目标，并因此而记住你。
法则23 书写工整
>> 12号的Times New Roman或Arial字体
