简历写得差不多了，该怎么面试了。最近参加了几场面试，都不太正规，要么就是面试套方案的，要么就是简单介绍就开始讨论未来业务的，但还是总结了几点面试的准备步骤：
1、首先要先认真研究JD，JD里面分工作内容和要求，工作内容可以抽象成几个模块，要求里面要注意，是关注哪些经历，比如跨部门协同，数据分析能力等等。
工作内容抽象成几个模块：这样的好处是在后面准备自我介绍的时候有的放矢；关注要求就是要在后面的自我介绍里强调跨部门协同的能力等等
2、根据步骤1的储备，先准备一段自我介绍，介绍采用总-分-总的结构。首先，要概括介绍自己总体的经验，比如工作了13年，这13年分成几个阶段；其次，就是分几个阶段来说明，这几个阶段里面，要与步骤1的梳理相呼应，同时，要按照我主要负责什么，获得什么结果的结构来说；最后，就是，一段总结，按能力总结，这些能力也是从步骤1里抽象出来的
3、在自我介绍准备完之后，要根据步骤1里的要求，准备几个相关性强的案例，便于在互动中说明
4、要研究一下目标岗位的网站、竞品等等，如果有的面试官问，可以增加些谈资，但不要主动提及，因为毕竟花了1-2天的研究，肯定比不上人家内部更清楚
注意以下几点：
1、要自信：没有哪个面试官会给一个死气沉沉的面试者机会；
2、要干脆：首先，其次，最后，逻辑上要有1、2、3，但最好不要超过3点，人脑在记忆时一般也就3点，多了，沟通的有效性就降低了
3、尽量量化，突出步骤和结果
