虽然刚刚进入大学校园还不到一年，作为大学生的我却始终能感觉到深深的危机感，想抓住所有的机会尽力的去参加求职、创业之类的比赛，这周日，我们有个求职经营挑战赛，昨晚，我出席了拿到了腾讯offer的学长讲座，记录了一些有用的东西。
学长主要以自己的经历为主讲了面试的一些流程，共分为4步:
一、单面:
1.了解基本信息，基层面试官。
2.不需要说太多，说太专业。
3.一般不会卡死，除非你让面试官特别膈应，所以，安。
二、群面:
1.要么做leader，要么做timer。每组12人，2分钟可以说400字左右，一定要言简意赅。
2.不要第一个发言，吃亏，先认真听，认真思考，提醒他们跑题了。
3.当a和b争执的时候，其他人会更倾向于c(第三方)的观点。
4.主要评估合作力，不是领导力。
5.不要做leader，除非概括能力很强。
6.我支持a同学的1号观点，但是我觉得他的2号观点。。。。，有条理性，不重复，采用递进的放肆。
7.不求话多，只求精辟，不抢话，越和谐越好，主要目的是解决问题。
HR面试:
1.测试为人处世的道理和态度。
2.大是大非面前一定要坚定，会说话。
部门面试:
1.与部门专业相关，专业性问题。
2.一定要准备好专业知识，复习。
