【书籍名称】：
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《互联网企业薪酬体系》
【作者】：
张颖，薪酬绩效专家
深圳颖和企业管理咨询有限公司创始人，从事薪酬绩效管理工作超过12年，具备丰富的企业HR管理实战经验。曾先后服务于腾讯、富士康等大型企业,担任薪酬福利高级经理、薪酬福利专家。
创业前先后主导过三家知名企业的薪酬体系和绩效体系从无到有的搭建。包括富士康某事业群、腾讯全资子公司、哈尔滨银行消费金融公司。服务腾讯时间超过5年。在职期间所主导项目多次荣获公司副总裁特别奖。
从事管理咨询工作以来，已为多家成长型企业完成搭建薪酬、绩效、职业发展体系的工作，在这一领域具备丰富的实践经验。
【阅读目标】：
1、互联网薪酬与其他有什么不同
2、薪酬框架是如何设计？
3、薪酬、绩效设计关键点在哪里？
【阅读感受】
【下一步行动】：
1、完成主题阅读后开一个分享
2、重新设计公司薪酬
