为了更好地应对工作中存在的难题，有效应对复杂的内外环境和艰巨的改革发展任务，有力推进国家制定的各种政策，切实为民服务，让党放心，要切实提升领导干部的能力素质，要提高领导干部作出科学决策，有效应对危机、顺利履行职责的能力，为社会发展和众生福祉服务。

强化政治能力。领导干部应深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会党的政治理论的精髓，从而提高政治站位，坚定政治信仰。应密切关注国内外政治形势的发展变化，善于从政治角度分析问题。在面对复杂的社会思潮和多元的利益诉求时，能够准确判断是非对错，坚决抵制各种错误思想的侵蚀，在大是大非面前保持清醒的头脑。

提高业务水平。业务强方能服众，才能应对工作中的层层苦难，领导干部应深入学习专业知识，不同领域的领导干部需要掌握相应的专业知识。通过参加专业培训、学术研讨等方式可以不断更新和深化自己的专业知识体系。此外。领导干部的决策可以影响一个单位的前进方向，因此在决策前，要进行充分的调查研究，收集准确的数据和信息。运用科学的决策方法，广泛征求专家、群众的意见，使决策具有科学性、民主性和可行性。同时，要有果断决策的勇气，在关键时刻能够做出正确的抉择。

增强领导能力方面。领导干部应学会合理分工，根据单位每位成员的能力和特长合理安排工作任务，做到人尽其才。注重团队建设，通过组织娱乐活动、开展内部培训等方式增强单位的凝聚力和协作能力。建立有效的激励机制，对表现优秀的成员给予表彰和奖励，激发单位人员的工作积极性。同时领导干部要具备良好的沟通能力，与上级领导沟通时，要准确领会上级意图，及时汇报工作进展和存在的问题；与同级部门沟通时，要秉持合作共赢的态度，协调解决跨部门的问题；与下属沟通时，要善于倾听，关心下属的工作和生活，及时给予指导和帮助。