形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌，严重影响党中央权威和集中统一领导，严重阻碍党中央决策部署的贯彻落实。党的二十大报告指出，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。二十届中央纪委二次全会强调，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置。

一、以“靶向思维”精准识别形式主义、官僚主义

形式主义、官僚主义犹如“百变星君”，在不同时期、不同领域、不同层级有着不同的表现，甚至同一问题在不同地区也有不同的特点。只有对其进行精准识别，才能有的放矢地开展整治。

形式主义主要表现为知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。官僚主义主要表现为脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。在实际工作中，我们要善于运用“靶向思维”，通过深入调研、广泛听取群众意见等方式，精准识别形式主义、官僚主义的具体表现，为精准整治提供依据。

二、以“靶向思维”精准分析形式主义、官僚主义产生的原因

形式主义、官僚主义的产生有着复杂的原因，只有精准分析其产生的根源，才能从根本上加以解决。

从思想根源来看，形式主义、官僚主义的产生与一些党员干部的理想信念动摇、党性修养缺失密切相关。从制度层面来看，一些制度的不完善、不合理也是形式主义、官僚主义产生的重要原因。从工作环境来看，一些地方和部门的工作氛围不浓、工作压力过大等也可能诱发形式主义、官僚主义。我们要运用“靶向思维”，对形式主义、官僚主义产生的原因进行深入分析，找准问题的症结所在，为制定有效的整治措施奠定基础。

三、以“靶向思维”精准制定整治形式主义、官僚主义的措施

针对形式主义、官僚主义的不同表现和产生原因，我们要运用“靶向思维”，精准制定整治措施，确保整治工作取得实效。

加强思想教育，提高党员干部的政治觉悟和党性修养。通过开展主题教育、廉政教育等活动，引导党员干部坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，树立正确的政绩观和价值观。

完善制度建设，建立健全科学合理的考核评价制度和监督制度。要改进考核评价方式，注重工作实绩和群众评价，避免单纯以文件、会议、留痕等形式来考核工作；要加强对干部的日常监督，建立健全监督机制，及时发现和纠正干部的形式主义、官僚主义行为。优化工作环境，减轻干部的工作负担，营造良好的工作氛围。要合理安排工作任务，科学配置资源，避免干部因工作压力过大而采取形式主义的做法；要加强部门之间的沟通协调，形成工作合力，杜绝推诿扯皮等官僚主义行为。

形式主义、官僚主义的整治是一项长期而艰巨的任务，我们要始终保持清醒的头脑，运用“靶向思维”，精准识别、精准分析、精准整治，以钉钉子的精神，持之以恒地推进整治工作，不断巩固和拓展整治成果，以优良的党风政风引领社风民风持续向好。