我们常常说：遇到问题不可怕，可怕的是不去想办法解决。所以在日常的工作生活中，我们遇到问题首先会考虑这个问题该怎么解决？
比如孩子某门课成绩不好，怎么样去提升成绩？
跟某个同事关系不好，怎么样去缓和关系？
某个项目在推进的过程中遇到阻力，怎么样消除这个阻力？
可是我们的注意力越是放在这些问题上，越是会产生焦虑的情绪，甚至在内心大喊：我不想要什么样……
可是，我们却没有真正考虑过到底想要的是什么？
注意力创造能量。我们的注意力放在问题上，便会创造更多的问题；我们的注意力放在未来的成果上，便会创造更多的解决方案和力量。
当我读到这句话的时候，突然有些明白了。
在春节假期之前，我一直在调整社群思维模块的运营模式。但效果并不理想，再加上快过春节了，群内更是冷清。我不想要看到群里不活跃的样子，每日的值日生也时常忘记做当天的小任务，群内尝试组织的一些小活动也没人参加。我陷入了焦虑的情绪，而无法专心去做产品的更新工作。
当今天看到这句话的时候，我突然想到之前思考的问题一直是我不想要群冷清，那我到底想要什么样的结果，并没有真正去思考。
并且，结果并不是由我一个人主张，更多的还要考虑学员的需求。
所以我立马制定了入门群的运营规则。从目的到策略，思考这个新手群的存在意义是什么？想要达到什么样的结果？
活跃绝对不是最终的目标，每个人的注意力和精力都有限，我们最终想要的目标无非就是成长。为了帮助大家顺利过渡到最终影响的输出阶段，这个群也便有了它存在的意义以及存在的方式。
这也间接让我明白了，我们的目标并不是解决过去的问题，而是着眼于未来的成果。也许这些问题永远无法解决或者我们根本不知道问题是什么，但只要我们得到了想要的成果，问题是什么以及怎么解决问题还重要吗？
聚焦于我们想要的成果，而不是我们不想要的，问题自然迎刃而解 。
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