作者：奕畅【原创作品】

在简书上打卡快有一个月了，一直不敢触碰这个类型的习作，老师说这叫听书。昨天看到写作群发的约稿，这几本书正好我的书橱里有，就拿出来复读。

【高效能人士的七个习惯】这本书是几年前买的。没有读这本书之前，生活工作都很紧张，整天忙忙碌碌，没有多大的成效。晚上，夜深人静时，自己一边写日记，一边又很矛盾，不能跟自己和解，每天都在心里呐喊，这不是我想要的生活。

后来，读完这本书，就按着书中的方法，规划自己的生活。发现，生活的节奏，就像音乐的音符一样，有高低起伏，有悠扬顿挫，既有生活的平静舒适，又有紧凑的事业曲线。是的，这才是我想要的生活状态。

实践出真理。没错，没有实践就没有发言权。

【高效能人士的七个习惯】

*被福布斯称之为“有史以来最具影响力的10大管理类书籍”。

*在全球70个国家以32种语言畅销发行。

*“一本能改变你命运的奇书”汤姆·彼得斯语

。

作者：史蒂芬·柯维

*他是全球最大的，为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶级公司----富兰克林柯维的创始人之一。

*他被【时代杂志】评为“美国25个最具影响力人物”之一。

*【经济学人】杂志推举为“最具前瞻性的管理思想家”等等。

【高效能人士的七个习惯】分为四个部分＋附录。

第一部分重新探索自我。

 埃莉诺·罗斯福（美国小罗斯福总统夫人）曾说：”除非你愿意，否则没人能伤害你”

 一切事物都是由内而外的改变，如果你想做出改变一定是思维的改变。

“思维定式”广义上是指我们看世界的方法，这种看和视觉无关，主要指我们的感知，理解与诠释。

“由内而外”的意思是从自身做起，甚至更彻底一些，从自己的内心做起，包括自己的思维定式，品德操守和动机。

俗语说“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”

第二部分:个人领域的成功，从依懒到独立。

习惯一：积极主动----个人愿景的原则。

 积极主动不仅指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境个积极性和责任感。

我碰到一位这样的男士，他说：“我的婚姻让我忧心忡忡，我和太太已经失去往日的感觉，我猜我们都已经不爱对方了，该怎么办。”

“爱她”我回答。

“可是没有爱，你让我怎么去爱呢？”

积“老兄，爱是一个动词，爱的感觉是爱的行动所带来的成果，所以请你爱她，为她服务，为她牺牲，聆听她心里话，设身处地的为她着想，欣赏她肯定她。

习惯二:以终为始----自我领导的原则。

 以终为始适用于不同环境和生活层面。但最基本的应用，还是应该从现在开始，以你的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生何时，都必须遵循这一原则，即由个人最重视的期许或价值观来决定一切。

 一位兼顾事业与家庭的妇女的个人使命宣言：

*我努力兼顾事业与家庭，因为两者对于我来说都很重要。

*要巧安排，特别重要的是教导子女善良，进取与乐观，还要培养他们的特长。

*珍惜民主社会的权利，自由和责任，我要成为关心社会的市民，参与政治和选举以表达自己的意见。

*自强自立，积极处世，追求人生目标;主动抓住机遇，应对环境，而不是消极被动。

*避免养成恶习，不断完善自己，提高自己的能力

*金钱是人的奴隶而不是主人。我要逐步实现经济独立，量入为出，除了车，房的长期贷款，不为日常消费借款，还要定期储蓄或利用部分收入做投资。

*我愿意参与志愿服务和慈善捐款，奉献金钱，才智以改善他人的生活。

习惯三：要事第一---自我管理原则。

 自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施

个人管理四步骤：

1,确认角色。确认你在家庭中的角色，工作中的角色，社会中的角色。

*个人成长

*配偶

*父母

*房地产推销员

*社区服务

*交响乐团懂事

2,选择目标。思考下一周计划中最想做的重要事，作为你选定的目标。

3,安排进度。通常星期天是个人思考和制定个人成长计划的理想时间，做出计划表。

,4，每日调整。根据突发事件，人际关系意外发展及崭新机会对每天的要务安排调整。

第三部分：公众领域的成功，从独立到互赖。

 “没有信任就谈不上友谊，没有诚实也就谈不上信任”----塞缪尔·约翰逊。英国词典编纂家兼作家。

个人独立不代表真正的成功，圆满人生还须追求公众的成功不过，群体的互赖关系须以个人正的独立为先决条件，想要抄近路是办不到的。

推荐情感账户的六种主要的投资方式：

*理解他人。

*注意小节。

*信守承诺。

*明确期望。

*正直诚实。

*勇于致歉。

习惯四:双赢思维----人际领导的原则。

 双赢思维的五个要领：

*双赢品德。

*双赢关系。

*双赢协议。

*双赢体系。

*双赢过程。

有家公司想让我提供人际关系方面的培训服务，我去观察了几家店，果然如总裁说的“员工问一句答一句，好不主动，没有销售技巧知识，不知道怎么把产品卖到需求者手里。”我坚持观察发现，店长吧费力不讨好的工作交给店员，自己则在收银机后面收钱，难怪业绩超过店员。因此，我们调整薪资体系，只有店员赚到钱，店长才有可能赚到钱。将店长的需求目标和店员的结合起来。人际关系培训不复存在，关键是建立真正的双赢体系。

习惯五：知彼解己---移情沟通的原则。

 知彼解己首先寻求去了解对方，然后再争取对方了解自己。

做有效的沟通，有技巧的表达。

有个父亲跑来跟我说“我不了解儿子，他就是不愿意听我说话。”

我提示他“如果你想明白一个人，你就要听他说话。

他愣了一下，好一会才恍然大悟:“哦，没错！”

实际上这个人不知道儿子在想什么，他用自己的想法揣摩全世界，包括他儿子。

习惯六：综合绩效---创造性合作的原则。

 “我以圣者的期望自勉：对关键事务----团结，对重大事务----求变，对所有事物------宽大。”美国总统乔治·布什。就职演说。

自然界是综合绩效的典范，如果你把两棵树种的很近，它们的根就会缠绕在一起，土壤质量就会提高，两棵植物都能比分开时更加茁壮地成长。叠放在一起的两块木片所能承受的重量大于叠放前分别承受的重量之和。一加一大于或者等于三。

第四部分：自我提升和完善。

习惯七：不断更新---平衡的自我更新的原则。

 自我提升和完善的四个层面：

 从四个层面磨练自己

再论由内而外造就自己：

上帝行事由内而外，尘世行事由外而内;尘世让世人摆脱贫穷，耶稣则想让世人摆脱内心的贫穷，然后由他们自己摆脱贫穷;尘世通过改变环境来造就人，耶稣通过改变人来造就环境;尘世塑造人的行为，而耶稣改变人的本质。------埃兹拉·塔夫脱·本森。美国前农业部部长。

我想借用美国作家佛格森的一段话：

谁也无法说服他人改变，因为我们每一个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。

 倘若你已决定打开改变之门，接纳本书所阐扬的观念，那么我保证得到一下收获。首先，你的成长过程虽是渐进的，效果却是革命性的。

前三个有关个人成功的习惯，可以大幅提高你的自信。你将更能认清自己的本质，内心深处的价值观以及个人独特的才敢于能耐。凡是秉承自己的信念而活，就能长生自尊，自重与自制力，并且内心平和。你会以内在的价值标准，而不是旁人的好恶或与别人比较的结果，来衡量自己。

至于追求公众成功的三个习惯，能够帮助你重建以往恶化，甚至断绝了的人际关系。原本不错的交情则更为巩固。

我真心希望你能打开自己改变之门，在学习过程中不断成长和进步，对自己要有耐心，虽然需要长时间下功夫，但必定会有鼓舞人心的直接收益。

诚如开国之初期政治思想家佩因所说：“得之太易者必不受珍惜。唯有付出代价，万物始有价值

作者：奕畅。一个醉心于玩太极的拳友，一个在餐桌上你用文字快乐说话的主妇。我喜欢我快乐!   假如我的文字能使您愉悦，是我的荣幸，谢谢您的关注。