【前言】选择很重要，有可能影响你的一生。
小樊今年毕业了。
22岁的他，面对这个未曾涉及的“领域”-就业，心里充满了渴望和敬畏。虽然他在大学时期也曾经历过各种社会实践，但是毕竟那仅仅是实习，现在该到了他正式上战场的时候了。他站在十字路口不知道下一步该去何方。
他选择了南方，与他的家乡天南地北，但是他依然义无反顾的奔向了南方。传说那里是中国经济的前沿，“大哥大”遍地走。
注：那个年代是BB机的年代，手机还处在大哥大的阶段，是暴发户的典型配置。
小樊刚下了到达南方的火车，一股热浪席卷而来，好像进入了北方的澡堂子，衬衣一下子就全湿透了。他惊呆了，对于一个从来没有来过南方的北方汉子，他无法想象自己怎样在这样的环境下持续生存。后来他的经历告诉他，人类的适应能力还是极强的，尽管第一年他全身起满了痱子，他还是坚强地“活”了下来。
经历了几次职业选择的失败，小樊在一次偶然的机会，来到了一家世界500强的韩资企业面试，他选择的是培训专员，因为他的专业对口，对于一个师范院校毕业的他，怎么教学生他还是有点心得的。工作几年后，他才知道，在学校教课和企业培训，基本是两个事情。
面试时，几十个人在一个装饰很豪华的会议室等待，先填表，然后一个一个进入另一个面试室进行面试。聊一聊自己，聊一聊曾经的工作，也没有什么特殊的问题。那个坐在中间的，据说是人事部部长，韩国老人，看着笑眯眯的，很慈祥的样子。后来，小樊经常被他骂的狗血淋头。哼，都是骗子。
很幸运，他面试通过了，但是却是薪酬专员岗。因为人事科长觉得他是理工科出身，应该对数字比较敏感，刚好需要培养一名薪酬岗，因此调配他到了人事科。人事部分为人事科、培训科、行政科，这与国内其他企业不同，该公司将培训单独出来一个科室，可见对培训的重视。
小樊对没有能进培训科，一直耿耿于怀。
【小樊感悟】
人生选择很重要，职业起点也非常重要，最好选择一个较大的平台，因为：
1、学习的起点高：不论是基础的制度，还是公司经营管理，都是处于行业中的顶级水平。在这样的平台学习起来，对于以后发展十分有利，“降维打击”就是这样体现。十几年后，小樊发现，很多企业的某些方面还是没有达到10几年前这家公司的水平，可见起点的重要性。
2、发展的空间大：比较大型的企业或集团，组织架构、岗位都相对较为“丰满”，岗位职能的细分都做得很到位，因此员工在企业中可以有很多的选择，越善于学习的人机会就越多。
3、人脉拓展性好：大型的企业，员工量级都很大，因此流动性也较强，分流出去到各行各业的，也基本都是各行业的精英选手。所以，不论是你的同事，还是你的师傅或徒弟，都能给你未来的人脉带来有效的增量。
4、跳槽的条件好：最重要的一点，就是跳槽的先天条件好。现在很少有人能在一个公司工作一辈子（国企或事业单位除外），因此跳槽成为每一个职场人必定要经历的、且是保持持续发展的必要驱动行为。背景是世界500强（或50强），面试的成功率就高出50%，获得好职位或好待遇的可能性也大幅提升。
