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2018.11.16. 收到朋友寄来的书《别做那只迷途的候鸟》。

在收到书的前两个星期，她参加了刘同新书签售会，结束后问我要了地址，说给我寄本书，在未收到之前我并不知道寄来的会是一本什么类型的书，关于刘同我了解的也不多。

我没有特别喜欢的人，也没有特别不喜欢的人；我没有特别喜欢做的事，也没有特别不喜欢做的事；我是一个矛盾体，所以我很感谢有人愿意与我分享她的快乐。

我问朋友从什么时候开始喜欢刘同，她说从2010年12月在职来职往的某一期节目中知道他，发现他给求职者们的建议很中肯，又自带自黑性格，是自己喜欢的类型，于是开始看他的节目、买他的书、去他的城市、了解他的故事、参加他的活动，头像也换成他。

她说，在《谁的青春不迷茫》这本书中，喜欢他写的那句“像只蜷缩在角落里等待着被发现的贱狗，好好喝上一杯”，曾觉得这句话在诉说自己。

从大学看着她以刘同为榜样而不断努力，对于一个不追星的我来说，发现原来偶像的力量可以如此强大。

刘同

青年作家，光线影业副总裁

1999年考入湖南师范大学中文系

2001年进入湖南电视台总编室实习

2003年进入湖南电视台娱乐频道工作

2004年进入湖南经济电视台工作

2005年至今任职于光线传媒，历任《中国娱乐报道》《娱乐现场》《最佳现场》《是真的吗》等电视节目制片人，现任光线影业副总裁

我拆开这本书，封面介绍：本书讨论了52个困扰大家的职场问题，哪怕其中只有一个能帮到你，那这本书就有意义。

这本书根据职场的四个阶段，列出了每个阶段最困扰职场候鸟们的问题。我在读序言的时候，有这么一段话：进入职场之前，最需要搞清楚的问题不是：“这个工作需要什么样的人？”而是：“我能去做什么类型的工作？”

如果一个人没有花时间去思考“我究竟合适做什么”这个问题的话，那么他进入职场之后，一定会花大量的时间去问自己：“我好辛苦，这份工作是不是不合适我？”

读完以上的文字，我停下思考，这应该就是迷茫所带来的困惑，也是社会上百分之八十的人所面临的问题。

正好这段时间有个朋友给我发来消息，说想辞职了，程序员的工作好像不合适自己，真的很累，压力很大，情绪上来的时候还想逃离这座城市。

我没有劝说辞职，也没有鼓励说坚持。问问自己内心真正想要的是什么，不要因为工资高而选择一个给自己带来痛苦的行业。

我挺害怕安慰人，因为每说出一句话都是要对自己负责。和老刘说后，他说朋友那儿有招人，要不要问问，我直接拒绝了，我做不到帮她就算了，更不想因为我的建议让她做冲动的决定，这需要一丝丝慎重。

我们常常会问自己：“未来我要做什么？”“我此刻喜欢什么？又擅长什么？”“我想成为怎样的人？”“为了理想，我可以坚持什么？”“什么事情让我有成就感？”“大城市容不下肉体，小城市容不下灵魂，我应该去哪？”“高薪和自己喜欢，哪个才重要？”……

每个问题都有答案，问题并不是让我们焦虑的本质，找不到答案才是。

所以，只要愿意思考，并付出行动，开始得越早，你就会成长得越快。慢慢地，你会发现，会不会工作、能不能工作，其实与一个人的年龄、资历无关，一个37岁的人，工作能力不一定就比20岁的人强。

2018年还剩下一个月的时间，这一年来我也经历了很多事情，毕了业感受到了生活的压力，但还好比较乐观，偶尔也有丧的时候，但我希望往后生活可以保持快乐。

丧真的很糟糕，影响心情，浪费时间，没意思。朋友们，开心，开心，开心真的最重要，开心了什么都顺。

最后，与大家分享，关于工作，关于职场，刘同说：

1.以前花光所有工资积攒人脉，后来意识到，工作能力才是别人持续与你交往的原因。

2.如果加工资和升职只能二选一，我选后者。加工资会让生活好一点，但升职却会让我拥有更多挑战和证明自己的机会。

3.年轻时可以换岗位，但不要轻易换行业。换岗位可以让你了解全貌，有助于你未来的全局观。但换了行业，很有可能你又从头开始，浪费曾经的积累。

4.一个有能力的人能在小环境生存，但一直有能力的团队，才能在行业中扬眉吐气。

5.不要为了眼前利益破坏自己的原则或道德，如果你决定在一个圈子打拼下去，你会发现，曾经做过的错事所造成的影响，比电池还难降解。

6.一个人能不能快速成长，要看工作初期有没有一个好领导。好领导不仅有好能力，好心态，还应该敢认错，敢承担责任。

7.虽然公司用工资买了你的时间，但更重要的，是公司给了你机会。

晚安