“Angel，上面已经同意了Iren今天离职。你一起过来跟助理听她交接一下吧”Oscar的声音又出现了。

3年了，Angel见证了Iren从新人到旧人的过程，对于Oscar跟Iren都很了解的她，能预计到这个结果是早晚要来的，只是，比她的预期来得更快了一些。

“Angel你过来我办公室一下”Oscar打来了电话。叫我过去都没啥好事，不知道又要给我表演个啥。Angel很不情愿的站起来，离开了位置。

“关门，坐”Oscar难得的雷厉风行，言辞简短。坐在他对面，Angel才真正看清Oscar的脸，眼睛微红，似乎还闪着点光，脸也是微微涨红的感觉。 “Iren犯了严重的错误，现在上面要处理她，我已经马上把她的网络关掉了。” “啊？这么严重吗？” “是的，你也不用问，也不要说。到时候，她的工作，请你帮一下忙。你这边有没有什么问题？” “厄……” “反正她也是你带出来的，你都会，到时候我们那个小助理不懂的来请教你就好了。” “嗯嗯，没问题。” 搞啥东东，看那样子应该是吵架了吧~这么敏感的事情，没有结束之前，还是少议论为妙。Angel默默地回到了位置。

在职场的这么些年，Angel学到最大的本领就是：少管闲事。 默默回到座位的Angel继续着她的忙碌。

@公司食堂

餐厅门口，Angel碰到了人事助理，他们交换了一下眼神，确定彼此都知道了此事。然后心照不宣的排队领餐具......

自助拿餐后，Angel环顾了一圈，找到了大部队，坐了下来。不一会，Iren也过来了，她默默的递过来手机：你看，这死变态写的。

Angel接过手机，里面是聊天记录：Iren,刚刚跟你在同一节车厢，我听到你对我的不实诽谤，我已做好录音。周一回去你可以听听。这件事我已经往上汇报了。 “啥情况？” “说我说他坏话！我都不记得说他什么了。顶多就是吐槽他一下，真是个变态，小气鬼，这也能拿来做文章！周一一早就发邮件让IT关了我的网络。他现在就是想把我开了，就等着上面批准了。”

Angel默默地吃着饭，此刻的情绪有些复杂。怎么说Iren也是一个实干型的人，但是说她说领导的坏话，她也相信这个事实。Angel不止一次听到Iren吐槽过Oscar，尤其是在他们几个熟的老员工面前。Oscar工作上的漏洞，乃至人品已被Iren吐槽了个遍。每次谈起，Iren总是恨得咬牙切齿。所以，Oscar不满意Iren,也是理所当然的事了。毕竟Iren是他属下，这胳膊肘往外拐的事情，不是谁都能包容的。

作为朋友，Angel很欣赏Iren的干练，以及敢爱敢恨的性格。作为同事，她又觉得Iren真是被她的性格所累。就连Angel自己也被Iren的直言不讳伤过好几次，正确的说，公司的同事，基本上都有受过Iren直言误伤过。只是，Angel没想到她连自己的上司也这么不留情面，直接顶撞。

哎 ~在职场上，混得好真是跟能力没有关系的，首要的生存之道，还是要跟自己的上司打好关系，至少，不能跟自己的领导对着干吧！不然，最后不是被上司干掉，就是被别人干掉，领导也不会想要保住你。

“Angel~”陷入沉思的Angel被Iren叫醒。“那个变态这些天没找过你吗？没跟你说什么吗？”

“嗯~今天上午有找过我，说你犯了大错，上面很生气。我看她脸红红的，估计是刚跟你吵过架。没往心里去。”

“呵呵~上面生气！明明就是他自己面子上挂不住~”

“嗯~”到这个节骨眼上，Angel也不想掺和什么，只敷衍了一句。她知道现在Iren也是情绪上头。说什么都不合适。

3年了，Angel见证了Iren从新人到旧人的过程，对于Oscar跟Iren都很了解的她，能预计到这个结果是早晚要来的。Iren犯了职场上的大忌，公开到处散播不利于上司的言语，最终惹怒了上司。不管Iren办事能力有多好，部门也容不下她了。

职场生存法则温馨提示：

1. 要为上司脸上添光彩，而不是到处散播不利于TA的言语，除非你是故意要被“炒鱿鱼”。

2. 要跟上司统一战线，而不是与TA对着干

3. 职场中，能力不是最重要的，情商高可以让你在职场混得更久更好。

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