小A是个老实人。老实到什么程度呢？不管给他安排多少工作，他都只会点头，然后埋头苦干。领导心情不好了骂他一顿，他也只会点头，觉得都是自己的错。小部门就他和领导两个人，他不干活总不能等着领导干活。对待其他部门同事的请求也都是有求必应，一天到晚像个陀螺一样团团转。
最近，小A迎接来了几位新同事。其中有个同事小D有着狭长的桃花眼，似笑非笑。小D来到新环境，审视了一番，很快锁定了老实人小A，确定了立威方式。小D说小A，请问这个怎么申请，请问那个怎么操作？小A乐呵呵的为他介绍着一切。
小D说，小A，麻烦你帮我接待个人，一个实习生的面试。我现在走不开。小A尽管很忙，也不好拒绝，只好把手头的工作暂停了，去接待实习生。了解完实习生的信息后，小D还没来。小A便带着简历和小D反馈。小D问怎么样，小A实话实说觉得不太合适。小D开始觉得不悦。
小A是个老实人，这才发现自己不应该说这个实话。
没多久，小A发现领导对他的态度越来越恶劣，开始指责他各种细节做的不到位。小A觉得越来越不对劲，之前人少跟项目都跟不过来，领导知道没法照顾细节。现在虽然人多了，但是他的事情却越来越多。领导怎么会突然开始挑这些小毛病？
小A这才意识到，应该是小D借着领导的口说出来的，自己因为一个不应该帮的忙招来了麻烦。小A缓过神的时候，心中充满了愤怒。自己是一个从来不对别人说不的老好人，却中了这个说不清楚道不明白的圈套。小A很苦闷，难道老好人就活该被人欺负吗？他失眠了几晚后，决定再也不帮这种乱七八糟的忙了。
小D又来找A帮忙，小A说不好意思，我现在抽不开身 。小D不死心，又来找小A做事情，小A说真对不起呀，这个我不懂。
小D觉得小A和以前不一样了，便决定套套近乎。
小D故意对小A说自己对公司的负面评论，想拉拢小A。小A说大环境我们改变不了，只要做好自己的事情就好了。小D看不成功，恼羞成怒，故意暗讽小A工作这么多年没有升职带员工，举例说自己老师虽然经验丰富却反省自己之前带人的方式不对，以此总结说越是经验丰富越是带不了新人。小A早已识破，便不急不缓的说，那是之前老师经验不够，到最后足够丰富了才知道怎么带新人。
小D再也没有轻易找小A的茬，领导也不再像以前那样骂小A了。
小A还是忙的团团转，但是心中觉得很爽快，暗自啐道：去你大爷的，是个人都想欺负老实人！老子不伺候了！
