这个团队还是很厉害的，算是给我微不足道人生上了一节课。吐槽和抱怨会一点点消磨掉了每个人的积极性，将一种无能为力的挫败感传染到每个人的身上。
起先我们是不抱怨的，每个人做好自己手头上的一点事情，然后数据也是一点点在往好的方向走，直到有一天，突然老大就说不投放了，市场不要了，产品做好自增长，会员业务是核心。会员业务本身还没打磨好，就要求大家专注的去做会员转化，可会员的核心竞争力到底是什么呢？有人想清楚了么？没有人知道。
App 的数据一旦往下走，所有的问题就会被放大，这个时候到底谁能免责呢？免责的一定是老板跟前的红人，怎么做老板跟前的红人呢？这也很简单，不要提问，要跟老板多汇报别的团队的问题，将自己无法解决的问题推给别的团队，一旦老板信了这类小人的谗言，但往往老板都会信了这类小人的谗言，因为老板真的是灯下黑，他高处不胜寒，连个真心谈话的人都没有。于是原本有积极性的组长们纷纷遭受了打击和训斥，他们原是最有积极性的人，可她们无力改变，那么她们能做的就是加入抱怨和吐槽，于是这种负面情绪就层层传递。于是每个人都不在聚焦团结做事了，开始站到人与人的对立面进行互相的推诿和指责，永远都在进行一些无效的沟通和拉齐。
我想我在这个公司的时间不会太久了~
