很多人都有过这样的纠结。发了消息给领导，
对方回了个好的，收到，谢谢，
这时候要不要再回一句？不回怕失礼，回了又怕啰嗦。
其实，关键在于分清场景。
第一种情况是事情已经结束。
比如汇报了一个小任务，领导回了个好的，这基本就是终止信号。
别再硬蹭一句好的领导，不仅没必要，还会显得你不懂分寸。
第二种情况是需要持续跟进的任务。
比如报告、方案，领导虽然回复了收到，但后续还要看结果。
这种时候最好表明你随时待命，比如我这边一直在线，需要随时找我。
这样既不多余，又能让领导放心。
第三种情况是涉及审批或有明确时间节点的事。
像OA、合同，客户那边卡着时间，如果领导没及时批示，你就得主动提醒。
提醒不是打扰，而是责任。比如客户四点前要回复，现在还差半小时，麻烦您看一下。
说清楚时间和事情的紧急程度，领导不仅不会烦你，反而觉得你靠谱。
所以面对领导的好的，收到，别死板。
事情完结就收手，有后续就表态待命，遇到卡点就大胆提醒。
职场沟通，说到底就是会判断，不添乱，也不掉链子。
